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前スレ
【Amazon】アマゾン尼崎FC Part5
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured -
他FCのスレから拝借
ドック：トラックから商品を入荷する作業
レシーブ：商品をオリコンに紐付ける作業
レシーブFC：オリコンを補充する作業
デキャント：商品をオリコンに紐付ける作業
デキャントFC：オリコンを補充する作業
ストー：棚入れ
ストーFC：オリコンの商品を運んでくる作業、オリコンを回収する作業
ピック：棚出し
ピックFC：オリコンを機械に補充する作業
シングルパック：単品梱包
マルチパック：２点以上商品の梱包
リビンウォール：マルチパックの商品を揃える作業
シップ：トラックに梱包した物を出荷する作業、ロールボックスに箱をパズルする作業
トランス：他のアマゾン倉庫へ送る商品の積替え作業、トラックへの出荷作業 -
テンプレ
尼崎総合労働相談コーナー
尼崎労働基準監督署
尼崎市 労働相談
兵庫県内の労働相談窓口について
-
>>1
おつ -
ここで考える
これから、顔文字なし、句読点ありで書き込んだらどうなるか？
そうなると、すべてのレスに対して疑惑がつきまとうってことを
（ ＾ω＾）・・・ -
>>1 乙です。ありがとうございます。
今日の午前11時からカフェテリアがどうなるんかな？
面倒だから、ビュッフェ食べ放題方式にしたらええと思うわ。食堂請け負い会社が楽したいだけかな？
食べ放題なら人件費も削減できるし。 -
ジーン。
ええ話やな
ジーン -
ピックのトレーナーさんが優しいという噂やけど、こないだおじいちゃんピッカー
フィードバックかなんかで、お姉さんトレーナーにこっぴどく怒られてたで - 優しいのはイケメン、若い女、高生産性、フサフサだけ
-
>>8
何を言われてたん？ -
インは、キチガ○リーダーがおるしな。シップドックは、本当にカオスやしな。
本当にインの方がトラブルとか多い気がする。
若い娘がN通直で面談してたみたいやけど何かあったんかな？
自分は、面談の経験ないしな。 -
ご飯いれるの手袋無しの素手で草
感染対策やる気ゼロすぎるやろ -
今の配置が嫌なら日通に直接言いに行くか派遣会社から言ってもらうしかないで
特にシップとFC作業者からの配置転換の要望が多いらしいけど配置転換が通るかは運としか言えんわ -
>>12 ヤバいね。消毒は、できるよね？
>>13 前スレで話題になってたけど、男の場合は、嫌なら辞めてもらうしかないね。で終わるらしい。
女性なら考慮されるようやけど。 -
>>14
もしそうだったら男女差別すぎるね
fcとかシップとか明らか皆がやりたくない配置は給料上げたらいいのに
それか別で募集するか -
>>15
やめたらいいんだよ - そうそう。３ヶ月行ってみたけど、他の仕事見つかったので先週辞めました。どうでもいい職場でした。文句あるならさっさと辞めたらええと思いますわ。
-
合理性が無い要望はそりゃ通らないよ。
個人の希望なんて聞いてられないし。
UPHトップクラスに出せる実力あるのに、
他の配置になったとかなら別だけど。 -
勝利の女神が微笑んどるで。
もちろん、俺にだ（ ＾ω＾）・・・ -
女でも配置転換聞いてもらえんから普通に嘘やで
初期は男でも女でも希望通ることあったらしいが - 取ったけど
-
かわいい女なら要望通る
男は強面なら通る
世の中は平等じゃないのわからんの？ -
倉庫でカッコつけてるのを
「くっさーあほやで」と感じとれるなら
まだ全然大丈夫ですよ（ ＾ω＾）・・・ -
食堂のセルフ方式意外とスイスイで前よりストレスないわ
ただマスクずらしておかず摘みながらご飯の列並んでるアホがおってドン引いたが -
食堂のセルフは、慣れたら早そうやね。ただ、ごはんや味噌汁のスペースの間隔が密やから感染症対策的には、ダメやね。
ごはんを入れるのは、以外と時間がかかる。ここは、自動ご飯よそおい機？を導入すべきやね。 -
無職で高級車
こいつと仲良くならないと 話が進まない。
わかった？無職やで（ ＾ω＾）・・・ -
小細工なしで 金持ってる可能性大
わかった？小細工なしやで
（ ＾ω＾）・・・ -
>>25
古いFCとかは大きいおかず以外はセルフのとこだったりするけど
尼崎は市川みたいにご飯あほほど山盛りでよそう人おらんの？
おかわり無しでよそうのは一回だけだからか知らんけど、糖尿一直線やで
と思う
その点で場所の民度がわかる
ちょっとおもろい。ご飯を「よそう」のは関西と千葉、東京なんやて -
>>28
アマゾンで歩いてたら糖尿なんかならねーよ -
8>詳しい詳細は分からんのだけど、そのピッカージジイかなりの重度なミスしたみたいで
若い女性トレーナー発狂してた。フィードバックですて言うてたから再トレでは無い模様。
そのピッカは知ってる人は結構居ると思う。背が高くハゲで短パンで汚い脚出してるオッサン - 鏡をみた感想？
- ピックで重度なミスってなんやろわからんわ
-
>>32 ARだとライト付いてるコンテナとは違うところのコンテナに商品入れてるとか？
それが何回も続けばかなり重度のミスなんじゃない？
あとは複数商品の取りすぎとか少なすぎとか -
>>33
あーなるほど -
なるほど ざわーるどってクイズ番組知ってたら
一人焼肉 ７時間滞在（ ＾ω＾）・・・ -
>>30
日勤の人？
夜勤帯はそんな発狂するようなトレーナーはいないと思うんだが -
日勤にもそんな発狂するトレーナーおらんと思うが
そのハゲよっぽどだろ -
うるせーよ
おじいさんだって頑張ってるんだわ
下手したら孫の年齢のやつらに怒られる気持ちわからんのか？ -
頑張ってるかどうかなんてどうでもいいわ。
お金もらってる以上人に迷惑をかけるなよ。仕事だぞ。 -
>>38
ワーカー全員同じ時給やぞ
甘えんな -
18.5のでけぇ箱の掃除機6個連続で運ばれてきたり洗剤だったり10箇所全部18.5で埋まってる状態だったり商材無くなって数分待ったりしてる状態でどうやって早くやれってんだよストーもほんま理不尽だわ。
モノタロウってどうなんだろうな…そっちのが良さげなら応募してこっちバックレようかな - >>28 糖尿病は、遺伝が関与しとるからな。ちなみに、それがしの親戚に糖尿病おらんな。デブは、おるが。大盛は、無料やから大盛にする人は、いるな。関西人は、コスパにうるさいしな。茶碗をもう少し牛丼チェーンのように大きくしてほしいな。
-
尼崎総合労働相談コーナー
尼崎労働基準監督署
尼崎市 労働相談
兵庫県内の労働相談窓口について
-
ここって時間のムダすぎへんか？
バスの時間のことな
自転車で行く場合もくぎとか落ちてるところ通らなあかんし
最悪な通勤環境やわ -
５時上がりの帰りのバス、せめてあと５分はよしてほしい
電車ギリギリやねん
早朝やから本数少ないし -
ちょっとマシになって喜んでる
夜19時は早く出発してくれるようになった
それでも30分は待つけど（笑） -
>>41
それで順位張り出しよるからたまったもんじゃないよな
ストーの人達ホンマ気の毒 -
>>47
ありがとな…私はもう色々な求人に応募しだしたから近々辞めるよ。
理不尽すぎてやってられない - ろくな商材来ないときに限って生産性注意されるのキレそうよな
-
それでも早いやつは早いからな。
遅いやつほど文句をいう。 -
ずっと言ってるけどいやなら辞めればいいんだよ。
変わりはいくらでもいるんだから。 -
愚痴さえ許さない文句を言うならやめろマン(笑)
ほんましつこいわ～ずっと言ってるけどって今までのあれ全部お前かい？
気持ち悪～ -
「嫌なら辞めればいい」
確かにこの言葉に集約される部分はある。
しかし、時給1200円と高給、誰もが知ってる超有名企業、学歴不問などに支えられている部分が大きいのでは？
もっと時給が高い企業が出てきた時、
Amazonの不祥事が出まくった時、
求職者の誰もが敬遠して応募しなくなった時も「嫌なら辞めればいい」と言い続けられるのだろうか？？？ -
サービス業が人手不足で困ってるみたいな感じで
Amazonもいつかは募集しても人が来なくなるかもね -
パック楽やけど生産性設定されてもしょっちゅう止まるのにどうしろと
シングルなんて完全に配置ガチャやし自分でオリコン運ぶのもNGになったの草 -
最近ようライン止まるよね
先頭に配置されたときは生産10近く上がってたしガチャやねほんま
まあ後行程どこか知らんけど大変なんやろなあ - >>55 それは、嫌だな。リーダーやトレーナーの負担も増えそうだし、商材のオリコンが来なかったら生産性下がるからログアウトして段ボール補充、ゴミ捨てか？やれやれ。
- リーダーやトレーナーが時給もっとワーカーより上がれば立派なヒトが集まるし、ワーカーも上目指すモチベーションになると思う。2000円ぐらいにしてやったらエエのにと個人的私感。連勤や完全残業や腰痛・ギックリ腰の対価がホボ名誉職ってのはダメだぜ。
- あいつら終業後も無給でワーカーの後始末やらされたり休憩中に無線で指示されたりアホやろ労基行け
-
リーダートレーナーなんてただの役割でしかない時給制派遣バイトなのに休憩時間削られたりサビ残でバス乗れなかったりとワーカーより扱い悪いよな
仕事中他のリーダーと喋る余裕有るとかは別の話として実質労働時間を考えたら最低でも終業後の整理担当に15分残業は（5分で終わっても）付けるべき -
なるほど、だからワーカーに強くあたるのもいるんだね
ギスギスした職場 - え、残業代でてないん？衝撃
-
ここは、終了時間前に、ちゃんと作業の仕上げの片付けを見越して作業終えて片付けの時間を逆算して終了時間に終わるの？
それとも、ピックやストーの生産性重視で、終了時間ちょうどまで作業させて、終了時間終わってから本人の片付けや機器の返却とかの雑務をさせるサービス残業を強制されるの？
どっち？ - 終わり間際にリーダー呼ばなあかんようなトラブル起きんか毎回ドキドキするんやが
-
>>63
ストーは後者やな
休憩も時間ぴったり働いて早めに帰って来なアカンから、お昼休憩は45分しかないが実際は片付けと移動でもっと短い -
>>65
それ全部そうよここ
配置によっては全然休憩できんよね -
労働環境悪いよな。リーダー、トレーナーを辞めてワーカーに自ら降格する人が何人もいるよな。
ここは、要領良くワーカーやってる方が気楽やね。アマゾ○とN通に問題あり。 -
そういう労働環境をam○○onが仕向けているので相談された方が宜しいかと
尼崎総合労働相談コーナー
尼崎労働基準監督署
尼崎市 労働相談
兵庫県内の労働相談窓口について
-
プライムデーやホリデーや、わっちょいわっちょい
ひと段落ついたー、、あれ？なんかギスギスして辞めたくなってきたな。。
プライムデーやホリデー見えてきたな、、あれやばいくらい忙しくてなんも考えられない。人減ってたんか、、ひゃっはー -
朝のJR
謎のストレッチ爺さん‼‼
今朝もワロタ -
ストレッチとか偉いやん
怪我対策やし
笑ってるおまえの知能の低さにびっくりするわ -
尼崎FCでストレッチの画像貼っとるな。ストレッチは、ケガ防止に良いこと。
最近、アウトも暇なようやな。体調不良の人も出とる。体調管理は、大切やな。離職者もいい人や癒し系が辞め？辞めてほしいキチガ○が残る法則があるのかな。 -
８月下旬より働いています
AR pickやってます
11秒台はダメなんですかね？
9秒目指せって、
チョキ着た人、特に女性がうるさいんですけど
出勤した日は毎回
9秒台の日も10秒台あるけど
ランキングには載ってます
でもこれになんの意味があるのかな？
競わせたいだけ？？なような
評価って言葉に弱いですからね
心理作戦？？ -
はじめから割り切って12〜14秒台で割り切ると楽ですね
ARも一番端っこだと
頭上の管から風が全然おくられてこなくて暑いし
キュイーンキュイーン、ゴォーゴォーって騒音も相まって
ぼーっとしてきますね
SIMカードとかネジ系とか類似商品が大量に入ってる時は最悪
小さすぎるバーコードも読まないこと多いし
ギチギチに詰め込んで出せないこともありますね
リズムが狂うと
一気にやる気が削がれますね
たまに一回ログアウトしてリセットしたりして
ごまかしながら9〜10秒台にしていますが
あのバーコード読む緑の光って
長時間体にあたっていても人体には影響ないんですかね？
長く続けるお仕事ではなさそうですね、、、 -
働いてる人について
Amazonで働いていますって
意識高い系になりたい人なのかな？って感じの人が多いですね
わりとみなさんシンプルに小綺麗にされてますね
ちょっと様子のおかしなオバハンもちょいちょいいてるけど
8割くらいの人は比較的見た目フツーかな
でも、先日360°どっからみても乞食だろっていう
服はドロドロ、持ってる袋もドロドロの汚ったないおっさんが
バスの列に並んでた
あんなのがバスの席となりだったら
朝からやる気なくなるよね
よく派遣会社登録できたなって
どこか知らんけど -
>>53
誰かにここで働く事を強制されてるわけではないでしょ？
文句いいながらダラダラ働くくらいなら、
別の所で働いた方がいいと思うのよ。
高時給云々でこの仕事を選んでるなら、求められることはしっかり受け入れて行動すべきだと思うの。
この仕事を選んで働いているのでしょう。 -
休憩時間ってみなさんどうしてます？
休憩場所に行くにも近くて３分くらいかかったりするので
15分のときは時間ぴったりに作業やめて、
15分ぴったりに休憩終えてから
歩いて戻ってるけど、いいよね？
昼休憩のときは、3分前くらいにやめてとことこ歩いて
エレベーター前で時間ちょっと過ぎに打刻して
休憩終了ちょっと前にエレベーター前で打刻してから
とことこ歩いて向かってるけど、いいよね？
移動時間は、労働時間って認識でやってます
制服に着替える時間は労働時間内って判例もありますからね -
制服に着替える時間が 8時間でも労働時間内との解釈
してくる奴が
この世にはいてる。
それが キングオブ屑の俺なんだよ（ ＾ω＾）・・・ - ストーの品質ランキングに生産性上位おらへんのヤバい
-
なんかトップらへんにおった人辞めたらしいよ。
自分は350あたりだったけどバックれてこのまま辞める - 上位には報奨金でも付けないと逃げられるわな
- 台風、ヤバいな。
-
久しぶりにストー入ったらQAシート変わってるやん
バーコードの欄ないのは何でや
いちいち書くのめんどいな -
FCの労働環境なんとかならんのかね？
もはや現代の蟹工船じゃん - 夜勤のバスの中でスマホうるさいおっさん辞めたんかな
- ランキングって、リーダーさを以外の人も見られるんですか？
-
>>77
あなた悪い人ですか？ -
>>87
ふつうでしょ -
>>77
あなたのいうことが正解
しかしなぜかみんな、休憩は時間になってからいって、終わりは数分前におわらせてる
バカジャップそのもの -
資本主義の欠点は
未来永劫 利益追求すること。
そもそも 無理な話なのだわ（ ＾ω＾）・・・ -
無理な考え方の結果が 非正規雇用なんだと
ワシは思っておる。
（ ＾ω＾）・・・ -
アマゾンの公式なルールは「誤差5分までOK」
ピックで言ったら始業からファーストピックは5分以内、休憩前最後のピックから休憩後のファーストピックは20分以内、終業前のラストピックは5分前以降
ファストスタート・ストロングフィニッシュは日通が勝手に言ってるだけでアマゾンのマニュアルにはないので気にしなくて良い -
休憩時間とかは、微妙なんだな。自分は、時間を秒単位で見てそろそろ、行こうかになるな。
以前、昼休憩の時間をリーダーに昼休憩始まって5分後に言われた時には、頭にきたから昼休みギリギリまで取ったな。
FCとかだと休憩時間をずらすこともあるから何でも要領良くしないとね。 -
>>92
> アマゾンの公式なルールは「誤差5分までOK」
そんなルールがあるかどうかは一般のワーカーにはわからない。
>休憩前最後のピックから休憩後のファーストピックは20分以内、
誤差5分以内なら、休憩前の最後のピックから休憩時間開始まで5分、次に15分の休憩、休憩後の誤差5分で、25分以上の設定でないとおかしい。だから、誤差5分でアマゾンはOKというのは実際はされてない。
>ファストスタート・ストロングフィニッシュは日通が勝手に言ってるだけでアマゾンのマニュアルにはないので気にしなくて良い
そもそも、その２つの言葉は日通の用語ではなく、アマゾン側の用語だろう。
さらに、日通が勝手にファーストピック・ストロングフィニッシュをやってるのではなくて、アマゾンがそれを指示してるか、仮に日通が勝手にやっていても承認してるから存在してるので、アマゾンが無関係ということはない。
ファーストピック・ストロングフィニッシュによる利益の恩恵をアマゾンが日通と共に受けているのだから、共犯で同罪。アマゾンには倉庫運営の責任がある。 -
神奈川の小田原、日通は業務で入ってないが、過去スレでストロングフィニッシュのワードが出てくる。
埼玉の久喜は、日通ではなくキャリアロードとして日通関与があるが、ストロングフィニッシュの単語が出てる。
日通が勝手にやってるなら、日通が広範囲の地域で非常用なことやってるわけだが、順当に考えれば、アマゾンがやらせてるのだろう。
アマゾン直運営の茨木スレにさえ、ストロングフィニッシュの単語は出てる。日通は関与してない倉庫で。 -
↑
茨木スレでも出てくる単語 -
茨木の過去スレで出てくるストロングフィニッシュの意味は、日通運営の倉庫と意味合いが違う。
ここに出てくる話は、作業後の片付けの時間を逆算して何分前にどうしろとかを掲示までして案内してたと。
つまり、終了時刻過ぎて片付けや機器の返却をすることないよう逆算してる状況の書き込みだった。
単語は同じだが、ロボット倉庫でシェルフピックあるのに、その当時の茨木の状況と他所の倉庫とは内容が違うみたいだな。 -
訂正する。
上の茨木の過去スレの読み進めたら、5分前に終われという掲示案内ではなくて、5分前に終わるなという内容の掲示みたい。
つまりワーカーへの強制の方向性は、尼崎も茨木も同じで、ギリギリまで働けっていう非常識な内容。
片付けの時間を無視してる非常識な職場だよ。 - 明後日、交通網遮断でも行くやついるの？送迎バスは機能するのか。吹っ飛ばなければ良いけど。
- 台風そんなやばいんか？明日も月曜も出勤だけど困ったな
- 今のところ何のアナウンスもないよね
- 今のところ阪神間はそれほど酷くならない予報だから残念ながら電車の遅延程度で出勤出来ちゃうと思うぞ
-
FCが建てられる前にあった工場は
5年くらい前の台風でほぼ全壊していたな - 食堂値上げらしい
-
カレー200円から250円に値上げとか死ねよ
カレーの値上げ幅だけ異常やん -
まったくお得感ないな
まずいし - 明日JR運転見合わせになってるな
-
でも倉庫止めるとかないんやろなー
ここ海のすぐそばだから結構怖くね？
明日出勤だから不安だわ -
高潮怖いな
何年か前の関空みたいなやつ来たら - 明日の日勤は15時終了で夜勤は停止になると予想
- 何の連絡もないなー
-
「傘禁止 雨がっぱ禁止」のメール届いたけど
舐めてんのか？（ ＾ω＾）・・・ -
あのな、電車が計画運休する予定で、実際の台風の強風が、数年前みたいにトラック横倒しになるレベルなら、出荷するトラックも停まるよ。街中のバスも停まるよ。
>>110 その予想が当たったら、送迎バスも動かないわ。 - こういう時に情報を水平展開してくれるか否かで派遣会社の質が問われる
- バス止まったら帰るの大変やから早めに切り上げさせてほしいわ
-
矢沢ライブみたいに
大雨の中を徒歩で帰るしかないかもね -
前例はある。 -
> 0531 FROM名無しさan 2018/09/28(金) 21:42:00.27
前回は台風で、
配送業者が止まり、
アウトオペが止まって、
数時間の人件費ロス
交通機関停止で、
帰宅困難ワーカー続出
今回は前回よりも酷いという予測
さあセンター長どうする？ -
20日の始発からの電車も運転見合わせとかもありえるらしいし、それじゃ家帰れねーじゃん
ほんまに夜勤は停止にすべき -
午前中にどうするか決めるらしいから夜勤は夕方起きたら派遣から連絡入ってるみたい
日勤は分からん -
18時以降の運転見合わせは決まってるねんから夜勤は休みにしたらええねん
何で当日に決めんねん -
>>121
ほんまそれ！！ -
今日の夜勤は、稼働すると予想。関西は、台風直撃は、免れるが油断は、禁物やな。
食堂めし値上げは、痛い。食堂スタッフも削減されたんかな？食堂めし うまい派とまずい派がいるが、どっちなんやろう。自分は、まぁまぁ、うまいと思うが、プロに評価してほしい。 -
日勤15時に終わるとして全員同時に帰ってたらバス列やばくないか？
ちゃんと考えてんのかな - 風雨の中駅まで歩く人達の行列が見に浮かびます
-
>>124
確かに…なんも考えんで出勤してきてもうた -
食堂のメシは口に合わんわ
不味いとまでは思わんけど -
今日の15時以降が天気予報では、ヤバいね。雨と風が強そう。
頭上などを見て歩かないとな。物とか飛んで来そうやし。 - 夜勤早く判断下してほしいんやがまだか？
-
昼休憩あんのかよ
どうせ早上がりなのに無駄やなあ
茨木スレでは夜勤無しって書いてたで
尼崎も同じじゃないんかね -
派遣で副業考えてます
送迎バスの工場から駅までの始発の時刻を教えてください。
お願いします。 - 夜勤休みキター
-
どうせこうなるのに判断遅いよな
いまごろ寝てる人多いだろ -
>>131
夜勤の5時上がりなら5時25分発が最短 -
>>134
ありがとうございます - 夜勤のバスでずっと喋ってる奴らがいるんだが、この前並んでる時にそいつらの悪口を話しているのを聞いてしまった。仲良しだと思っても、影では悪口言われてるとか悲しいな。自分も言われてそうで嫌だし、あんな会話並んでる時にすんなよ
-
>>136 今日の友は、明日の敵だからな。影では、くせ者扱い、キチガ○扱いされている奴もいる。嫌いな人間とは、関わらないのが一番。
明日、朝から通常どおりかな？シャトルバスもちゃんと運航してるんかな？ -
大型台風なのに びしょ濡れになりながら
ひとりで キツネダンスを踊る事務員を 撮影したい人の数
→ - （ ＾ω＾）・・・
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>>74
それ全部バレてんだよなあ -
>>136
陰口に関してはamazonの締め付けが厳しいのでどうしてもそうなるんじゃなかなと
尼崎総合労働相談コーナー
尼崎労働基準監督署
尼崎市 労働相談
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まだここで働いてるの？笑
まさに奴隷 - ストーのフットバック？って何？
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ストー行きたくねえからピックの生産性がんばってんのに普通に行かされるわ
もっと上位にいくくらいじゃないとあかんのかね -
>>140
だから、なに？ -
>>144
分からんが元々インバウンドに配属されてるんかも知れんね
ストー嫌なの分かるよ
セールの時短期バイトの人が沢山入ってきてアウトから溢れてイン行ってたけど毎日憂鬱やった - スモール商材が来ないから生産性上がらんって文句言う人おるけど～って最近ストーのリーダーが言ってるな
-
ストーは商材ガチャ、FCガチャ要素が強すぎるのに
毎日ランキング張り出されるから嫌になる
実働7.75時間なのに、生産性の分母の時間が8.3、8.4とかになってるのも謎だし
アホらしくてやってられなくなる - インの人最近毎日のようにみんなで掃除してるな
-
>>147
文句って言うけど実際そうよな
完全にガチャ -
>>150
とにかくストーしてオリコンの数減らしたらFCが新しいオリコン補充してくれるし
そしたらスモールとかストーしやすい商材のオリコン来る可能性上がるんやと
すごい気を配って補充してくれるFCさんもおるけどやっぱりガチャよなあ -
>>151
FCしんどいやろうにFCにあんま気遣わせるのも嫌やしほんま根本的に生産性やかましすぎるのをなんとかしてほしいわ - >>145 生産性落ちたらサインアウトしてるの注意とかされない？リーダーから何か言われたりする？
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>>142 馬鹿野郎。おもろない。ええネタないんか？
FCさん大切にせんとな。FCさんによって生産性が変わるのも事実。
男は、一度FCに入るべき。徴兵制のように。
徴兵免除は、一部だからな。 -
>>153
いちいち気にしなくていいんじゃない？
ランキングとか、９秒台目指せとか
あほらしいよね
マイペースでpickしとけばいいと思うよ
時給下げられるわけでもないんだし
ランキング上位のひとって
言われたこと絶対みたいな感じの
根が真面目すぎのひとなのかな -
10月から社会保険の加入義務範囲変わるけど
派遣から話あった人いる？ -
>>156
それ自分も気になってるけど今のところ何もない - >>155 上位過ぎるとちょっと何のためにやってんの？と思うけど、そこそこまで上げてる人は色々やいやい言われたくないから言われない範囲でやってるんだろうなと思う
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-
>>158
自分もこれだけど6秒台とかはさすがにアホだと思ってる - 張り出されてるランキングで赤色にならないようにはしてるわ流石に
-
>>160 6秒台もだしたまに5秒台とかいてアホみたいに思える
多分リーダーとかなんだろうけど
やれるもんなら10秒台とかでやりたいよね
うるさく言われる方がストレスだから少しは頑張ってるけど -
日通の契約更新の話って、いつの時間帯にやるの？
休憩時間にするのは違法だから、業務時間中
昼休憩
15分休憩
どれ？ -
>>163
昼休憩 -
典型的な違法行為だね。
随分と舐められてるわ。 -
>>162
5秒台なんておんの！？やりすぎやろ… -
ランキングで下位の人、ローマ字表記やけど赤字で人の名前書いたらアカンやろう
。コンプラ以前のビジネスマナーの問題やと思うんだが。ワシらが若い頃手書きに請求書
作る時赤字ではもちろん書かないけど、お客様の名前カタカナで書いたらこっぴどく怒られたもんだ
。N通がやらせてるならタチが悪過ぎ -
>>166 たまに横のゲームのやつでフロアランキングとか見るけど1位の人UPH470超えてたよ
バケモンやんと思った割とマジで -
5秒台とかどうやってだすん？
釣り具の針とか似たのがたくさんあったりビンの大きさピッタリで取るのに時間かかったりするのがちょくちょくあると思うんやけど -
1週間ぐらい前に、同じフロアの若い兄ちゃんがUPH534出しとったで。
その子曰く、フロアの平均タイムを上げる為に、頑張って欲しいと頼まれてるらしい。
水飲みに行くときに、たまに見かけるけど、毎回死にそうになりながら頑張ってるの見かける。 -
UPH500台は、毎日見かける様になったし、そろそろノルマも上がるのかな。
私は、400台をキープするのがやっとだから500台の人は、凄すぎると思うわ。 -
早い人は凄いなー
しょうもないミスしてる内はまだまだやわ
Gや言うてるのにHの棚を探してたり全然違う棚探してしまうのは何ていう現象だろうか - どうやったらトレーナーとかなれるですか？
- 上位成績を半年キープ
- UPHってどこでみんの？
-
>>173
今いる
リーダー、トレーナーの推薦システムなんだから
リーダー、トレーナーに賄賂送る -
過剰にがんばるのやめてほしいわ
金握らせてるわけでもないやろうに -
ランキング貼り出してるなんて、皆さん知ってる事なんですか？
知りませんでした。リーダーさんは見られるみたいな言い方で、ランキング貼ってるなんて、お聞きしてもトレーナーさんは教えてくれませんでした。
FCさんによって、実際、全然違うと思います。
お米、缶飲料の箱、洗剤が続き、生産性がどうとか文句等ではなく、18.5ばかりなので、リリースが続く場合どうしたら良いですか？とお聞きしただけです。
まさか、わざとだとは思いませんが（嫌がらせとか）そうは考えたくありませんが、隣りを見たら、小さい商材のカラコンを入れてもらっているのに、なぜか、重量物ばかりだと疑問に思ってしまいました。
色々な方がいらっしゃるから、深く考えないようにしています。
誰でも好き嫌いはあるでしょうし、人を陥れるような、二面性のある方もいると思いました。 -
訂正
人を陥れるような二面性のある人もいるとは、そんなふうには考えないようにしています。
優しくて、親切な方々も大勢いらっしゃると思っています。 - >>175 画面の上の方にUPHって書いてるところあるよ
-
>>172 めっちゃ分かる
特に疲れてきた午後とかにやりがちだわ
みんなあると思うよ -
>>171 ランキング見てたら9秒切ってない人が半分以上だからノルマ上げるなんて絶対無理
9秒前後でやっとUPH350前後だよ -
>>182
そんなこと競ったところで
なんの意味あるんでしょうね
時給アップするならがんばるけどー
結局Amazonにうまいこと使われてるだけだよね -
>>180
それは知ってるけど人のやつは見れんくない？ゲームのやつもなぜかスクロールできんから自分周辺のUPHしかわからんし
自分は9秒切ってても画面で見てる感じではUPH400なんて一度も超えたことないわ
まあ高い数字出すつもりもないけど -
自分より 頭のいい人が 数万人いると同時に
自分より あほも数万人いるのが 体験できる場所（ ＾ω＾）・・・ -
ストーの成績ランキング表は
2〜4Fの休憩室内とエレベーター前に
毎日張り出してあるよ。3日分くらいかな
自分も最初の頃はそんなのあるって知らなかったけど -
ストーそんなに至るところに貼られてんのかよ草
ピックは2階にしかないような？ -
>>167 ここの組織は、馬鹿だから平気でホワイトボードに姓を赤字で書いてた。どういう教育をしてるんだと思うわ。
また、ランキングは、配置によっては漢字姓名表示だから見ない方がいいかも。時給は、変わらないし。
生産性悪かったら言いにくるし、
配置、運、健康状態、商材とかで生産性変わるしな。 -
>>186
ありがとうございます。
各階休憩室にも貼ってたのですか。知りませんでした。
ステーションにあるゲームに、仕事の成績のランキングが表示されるという事をトレーナーさんに聞いた時に、えっ、じゃあゲームをしている人には、順位が知られてしまうんですね？とお聞きしたら「べつにゲームをしていなくても、リーダーさん達は、順位を毎日見れるよ」との事でしたので
リーダーさん達だけが、順位を知れるんだと思っていました。
生産性を確認するのは、画面の数字でしか知る事はできないのかと思っていたのに、普通に毎日貼り出していたとは… -
競争心を煽られてがんばる人もいる
アマゾンの思う壺だね
私はそんなことに煽られない
いいリズムでpickしてるのに
ぎゅうぎゅうに詰め込まれた商品を取り出すのに手間取ったり
小さすぎの商品で、バーコード全然読まなかたりしてリズムが完全に狂ったときは
モチベーション一気に下がるから、ログアウトしてリセットする
ヤバそうなときは速攻で問題メニュー押して止めてから商品取り出したり
しんどくない程度にやってまーす -
>>189
ゲームのやつは名前出てないから誰なのかはまったくわからんで
んで自分周辺のやつの数字しか見えないからほぼ意味ない -
>>190 問題メニュー押すよりコンテナ押して、コンテナ補充してください画面の方が一瞬なら進まない気がする
自分はだけど -
中山１１
オールカマー
? ?
馬連・ワイド（ ＾ω＾）・・・ - 朝方3時頃の阪神の地震はここの夜勤の人たちには影響なかったんかな？
-
>>192
俺も画面の問題メニュー押すよりコンテナプッシュして時計止める方がコンテナの入れ替えも出来て一石二鳥で効率ええかなって思ってそうしてるわ -
甘は点数で言えばせいぜい30点くらいのガラ区タキギョー
それを100点にする為にドレーをムチでビシビシしてるだけ
「エーッ！だって甘はスゴいんでしょ？」
と言うかもしれないが
甘はユ◯公のマニーと権パワーが世界を動かすほどスゴいだけでノウハウが優れてるなんてことは1ミリもないんよ(1ミリも)
みなさん早く気づきましょう -
>>154
3Fにいたけど一瞬揺れたかな？程度やったし人によっては気づかないレベルと思うから影響なかったかと - >>194>>197
-
C勤だからいろんなとこ行かされやすいとかあんのかなあ
8時9時で埋めたとこにあとから割り振られるんだもんな -
あんまり関係ないんじゃないかな
インバウンドはB勤の人がやってる？みたいやし
自分もC勤だけどほぼ固定だよ～ -
時間関係ないんかいいなあ
なんでこんなたらい回しされるんだろ
稼働初期に入ったのが間違いだった気がする
最初はインの仕事しかなかったからアウトだけどインの仕事も覚えさせられて今も都合よくあちこちで使われてしまってる感じ
生産性上位行こうが関係ないんだもんなあ萎える -
>>195 だよね
15分休憩だと意味無いけど一瞬なら多分こっちのやり方の方が進んでない気がしてた -
次シップドック行かされたらやめます！
キツすぎ！ -
>>203
キツイか？
慣れれば楽になるよ -
シップドックきついよねえ。
ストーのほうが性に合ってる。 - 茨木スレでよく言われてるVTOって早上がりのこと？尼崎だとVTOって聞いたことないけど
- 派遣バイトは、いくら一生懸命やっても社員になれる保証はないし、いつ派遣を切られるかわからないから、リーダー達から文句言われない程度に適当にやってるのが一番いいんだよ。
-
>>206
暇なときはあるで早上がり -
真面目に一生懸命やってバカを見るって身をもってわかった。インバウンドのFCでリフター抜きやってたら、商材もって行くのはいいけど、代わりのカートをもって来ないから、カートがなくなってリフターが抜けなくなったり、ストーやってたら大きな商材しかもって来ないしで、何度か言ったら言ったでモラハラだの何だのと口答えするし、ひどい奴はエスカレ挙げてるし。これじゃ、真面目に一生懸命やってる人も辞めて行くわな。
要領がわかってなくてやってるのか、わざとやってるのか知らんが、どっちが常識がないのかわからないね。商材もって行って、代わりのカートをもって来ないのは、リフター抜きやってるFCの作業の妨害になるし、ストーで大きな商材しか供給しなければ一生懸命やっても生産性上がらないから、トレーナーから文句言われて割りに合わない。これで、周りに迷惑かかるっていうことは常識であって、モラハラじゃないっていう認識が、今の時代では間違いなのかな？誰でも作業の妨害されて指摘しない人は居らんだろう。本業でこんなことされたら、キレて帰るけどね。副業だから、我慢してやってきたけど、アホらしくなってきた。次の出勤で、同じことされたらキレて途中で帰ってやろう。 - ストーで生産性上げるコツは、スモール商材はサインアウトする1〜2時間前ぐらいに集中してストーすることです。それまで、中ぐらいのやつや、大きな商材を片付けていくのがこちらのやり方です。それまで、スモール商材は少しストーする程度に止めておく。商材が悪い時は、このやり方をしてスモール商材を貯めるのも有効ですよ。名付けて、「アイドリング作戦」です。これで大体、生産性400〜450は目指せますよ。 生産性を気にしてる人は、是非やってみてください。慣れてない人でも、300〜350は目指せるのではないでしょうか。
-
夜勤で、不眠症になってしまったから日勤に移りたいけど、そういうのは不可能ですよね？
方法としては、一度辞めて別の派遣会社に移るぐらいかな？
日勤のPickは何処の派遣会社なんだろうか…？ -
生産性とかスコアとか自慢してくるやつなんなん。
いい歳して痛いの気付け。誰もお前のスコアなんざ興味ない。お前も俺らと同じ底辺派遣。そもそも人生で自慢できることがないからってこんな底辺の中で自慢して悲しくないのか。 -
とりあえず改行覚えよっか。
話はそれからしてね。 -
ほんとそれな
生産性いうてる馬鹿は典型的な奴隷
社畜でもしとけ -
自分は納得いかんことあったしもう辞めるわ
パチもん売りつけるようなとこやし見損なったで -
>>210
そしてスモール商材溜め込んだら配置替えされるのよw -
>>211 移れるはず。派遣会社に相談しなはれ。逆もあり。夜勤から日勤に移動した人を数人知っているわ。
pickは、犬エスちゃうかな？
生産性自慢する奴は、キチガ○やな。時給が上がる訳でもないのに。
シップドックが好きでストー嫌いな人もおるな。女性のシップドック配置は、やめてほしいな。重労働やし。 - 初めて張り出されてるランキング見てみたら、赤文字だったわ。ドンマイ！!
-
スモール商材を溜め込んだら置き換えられた。って言うのは、場所移動させられるってこと？
それか、他の商材とすり替えられたってことかな？
スモール商材は、ある程度溜めてストーすれば生産性が上がるってリーダーから教えてもらったことだけどなぁ。
だから、FCをやる時は、商材の配分に一番気を使いますよ。特に、状況によって大きな商材を供給する時は、「ごめん。今度は、スモール商材供給するからね。」ってついつい声をかけてしまいますよ。
あーだ、こーだって文句言いながらやってる人もいれば、黙ってコツコツやってる人もいる。
ストーで生産性の事で小言言われるのは、FCにも責任がある。と思いますよ。 -
>>219 配置換えやろ。昼休み後に階移動や配置移動もあるやん。
それから、FCだけが悪い訳やない。人には、適材適所というのがあるからな。この配置では、生産性高いけど、この配置では、生産性が低いってあるからな。 -
>>211
マックスアルファ -
配置転換ねぇ。こちらも、ストーをやっている途中で、FCの援護に入ったりすることよくありますからね。30分ストーやってFCに入ったこともありましたよ。
リーダーからの指示だから仕方ないけど。 -
１日で、ストーやったり、FCに回ったりして大変なこともありますが結構楽しくやってますけどね。FCは、ジム行くより足腰を鍛えることができるし、ストーのワーカーさんやリーダーさん達に冗談言ったりして楽しくやってますけど。職場だから、やるべきことはやらなきゃいけないけど、冗談を言ったりして現場の雰囲気を和ませることも大事ですからね。
生産性だの、何だのって文句言われながらやって憂鬱になって、暗い雰囲気の中でやってたらいくら仕事と言っても精神が病んでしまいますからね。 -
ぶっちゃけ他の人と喋りたくないからここに働きにきてんのに話しかけて来ないで欲しいわ
そっちは楽しいか知らんけどこっちは大迷惑 -
ARストーってあのラダーの横の四角いの使って上の方に細かいのストーしてるんかなって想像してたんやけど違うんやな！
一個一個のぼり降りしてストーとかクッソだるいやん草 -
声がデカい奴に限ってよく喋る
うるさいし話しかけてくんな - まさか、あんただと思ってないよ笑
- まともそうな人は辞めていくなあ
- こんなの生まれた時からなかったらなぁと思っている今の自分がすごく痛い
-
まともな人は生産性の奴隷労働なんてしませんよ
しかも低賃金 -
>>225 合っとんで。エアー商材は、バーコードリーダーを肩に掛けてやんねん。リーダーやトレーナーに聞いたらええ。
>>230 日本社会が狂ってると思うんやな。ドイツ、オランダは、アマゾンも進出しとるが、ええ労働環境らしいな。 -
>>191
ありがとうございます。
競うような気持ちではなく、全然、まだまだだとは思っていて、状況を具体的に知れたらと思っていました。
すごい方々はすごいのだなと尊敬してしまいました。
生産性の上げ方を教えてくださった方ありがとうございました。
話しかけたり気をつかってあげるFCさんも優しい方ですね。
たまに、さりげなく、温かい言葉をかけてくださったり、励ましてくださる方も何人もいらっしゃいますよね。
殆どの方々が、優しい方が多いと思っています。 - >>224 結構、キチガ○が絡んでくるからな。求人で人間関係不要とか書いとるけど、そんな事は、ないな。特に連携が必要な配置では、コミュニケーション能力は、必要不可欠やな。
-
安部さん 国葬。
スプリンターズS
ダイ ア トニック
ウインマー ベ ル
去年的中
今年は大波乱（ ＾ω＾）・・・ -
ナムラクレ ア
マリ ア ズハート
レイハリ ア
（ ＾ω＾）・・・ -
キチガイみたい輩がいるなら、即刻エスカレして退職に追い込んでやればいい。
罵倒を浴びせられた。って言っても証拠がないから、
罵倒を浴びせられて恐怖のあまり、作業に身が入らずに生産性が上がらなかった。って言えば
正当な理由になりますよ。
上手くいけば、そのキチガイは退職だし、自身も配置転換して いい部署に行けるかも知れない。 -
そもそも、キチガイとはどんな人の事を言っているのか？
キチガイみたい人はいないように思うけどね。
いくら派遣と言っても、キチガイは採用しないだろう。
キチガイを派遣すれば、会社の信用に関わることですからね。
こちらもそうだが、本業の傍らアマゾンでアルバイトやっている人や
前職を全うして、アルバイトに来てる人など、色々な人がいる。
真面目に作業に取り組んでいる人もいる。
むやみに他人をキチガイ呼ばわりしない方がいいですよ。
アルバイトだから、とか、底辺だからという開き直りは、世間で通用しませんよ。
派遣のアルバイトだから底辺の人って誰が決めた？
アルバイトは奴隷だと思っているなら、正社員になっても同じです。
奴隷が嫌なら、自分で事業をやって社長になるべきでしょう。
他人と関わりたくないなら、そうした場所に行けばいいだけの話です。
アルバイトだから、まともな人じゃないとは一概に言えないですよ。
大手の正社員だって、名ばかり社員が多いですよ。 -
>>237
わかってないねえ -
侮辱罪が厳罰化された事とその意味を解ってない奴らおるな
ちなみに圧迫系はほぼ耳を貸さんのよねココ
具体的な何かが起きるまでは放置で
何かが起きて初めて問題として扱われるのよ -
>>237
この職場のキチガイってやたら馴れ馴れしい精神年齢が低くてノリが幼稚な人のことじゃないですかね
面接っていったて履歴書不要の時点でお察しで、モンモンや自己破産者や前科持ちがいるこの職場は底辺です
まともな人もいるだろうけど、殆どがまともそうなふりをしているだけの訳あり人間が多い印象 - 派遣からメールきたけどなんやねん緊急搬送される事例が増えてるって…
-
メイケイエールがダントツの一番人気になりそうだが
一度でも G1で最下位（桜花賞）の馬が
後にG1勝利したなんて 今までいなかったと思うで。
非常に危険な一番人気。有力ジョッキーも凱旋門賞でほとんどいないしな。
いけるで（ ＾ω＾）・・・ -
>>241
なにそれ俺の会社からは来てない
出くわしたことないけど緊急搬送そんなに多いのか -
この国の99％以上の人間がABが芯だと思ってるんやろうな
しかしオレは芯だとは1ミリも思ってない
芯でないという根拠はあの映像
おかしな所しかない
・二発目が当たったという事だが音と弾着(仕掛け)の破裂がズレている
・当たって前に進んだ(普通は垂直に崩れ落ちる)
・当たってから手で胸を押さえた(心臓が破裂してたら即4でそんな事絶対に出来ない)
・顔に血がついている(これは弾着の破裂によるもので後ろからならそうはならない)
・地面に寝かされている写真があるが目も口も閉じている(4体に迫力がなさすぎる)
・上着をはだけている写真に不発の弾着が写っている
・出血が少なすぎる(メインの弾着が不発だった？)
・心臓の破裂と首に当たったにもかかわらず口や鼻から一切逆流していない
・お馴染み悪ふざけCライシスＡクターのM本春代の登場 -
搬送が急病なのか事故なのか知らんが、それらが起こることの主たる原因は誰でも思いつくわ。
休憩が短いことだわ。昼休憩は短い。移動は休憩時間にさせる。休憩時間に移動させてたら、休息する時間はほぼ無くなるやろ。
そしたら、熱中症も起こるし、足も疲れる。
疲れてたら、そりゃ事故も起きるわ。
事故も急病も、身体の疲労度と関係あるんやから、本人の体調の問題やなくて、休息させない体制に殆どの原因あると皆が思いつくわ。 -
>>243
エヌエスからメールきた
>>245
わかるわゆっくり休ませる気まったくないよな -
ええな
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-
>>247
草 -
>>237 キチガ○は、存在するよ。働く期間が長くなれば、キチガ○と遭遇するでしょう。男女年齢関係なく複数人いるよ。
不快に思ったらエスカレや内部告発やろうな。
来月から法改正で社会保険加入義務が必要になるんかな？全く、派遣会社から情報がないな。 -
>>249
そのはずやけど何も言われんよな
このままスルーしてきそ -
>>241 自分は、メール来てないな。自分の出勤日には、体調不良で帰った人や少し休憩した人はいたな。結構前には、倒れたおっちゃんは、いたけど。
救急搬送が増えるとなるとハインリッヒの法則だと死亡事故もありえるな。
でも、ここは、人権無視でエスカレ文化で救急車も時間かかりそうだから死を覚悟しないとな。 -
>>245
休憩は、1分前に片付けして、エレベーター前で打刻して、
時間まできっちり休んでから持ち場に向かってますね
昼休憩前、5分前とかにもう次の人が待機してるの見て
キモって思ってしまいます -
>>252
チャイムなる3分前ぐらいに自分が朝からやっていたステーションにノーマスクのおばはんがピックしていて
ずっと見てると目障りだろうからと思って後ろ向いていてチャイムなった瞬間振り向いたら
もうすでに終了してどこにも姿なく消えていた
そしてピックしようとステーション入ったら
スキャンの真横に放ったらかしの商品がそのまま無造作に置きっぱなしになっていたのを見てキモって思いました
お前か？名前もしっかり見て覚えてるで -
名前もしっかり見て覚えてるとかキモ
そうやってワーカー同士で首絞め合うなや - 見ようによっては純愛になるのでは？///
-
>>254
1分前に終了するのを全員がしたらどれだけの損失になるのかわからないの？時間泥棒だろ
どうせFCでちんたらやって楽だからわからないんだろキモ -
片付けや後処理は労基法上も労働扱い。
規定の終了時刻まで出荷の数量に反映する作業をやらせて、それに伴う残りの後処理を終了時刻以降の数分にサービス残業させるのは、労基法上は違法。
数量のデータに反映しない作業を規定時間外にさせるのは、違法行為。
労基署や裁判所で負けるのは企業側。 -
>>256
損失笑
同じ奴隷のくせに経営者視点の迷惑野郎 - 喧嘩すんなよ
-
>>256
こういうこと言う人
必ずいるよね
自分の立場もわきまえずに
浅はかな知識だけで正論っぽいこと言う人 -
ストーの人に質問
不明なアイテムとかバーコード読み取り不可の時って、QAシートのどの欄にチェックするのが正解？
その他でいいの？
ストー出来ないと迷ってしまう -
最終見解
スプリンターズS
三歳馬が上位独占との結論
?????（ ＾ω＾）・・・ - 生産性も大事だけどもっと商品を丁寧に扱うように指導したほうがいいと思う
-
やっぱり、ここには、キチガ○が多い印象。キチガ○でも人畜無害のキチガ○なら許せるが害のある奴は、嫌やな。生産性の数字に喜んでのもおかしいな。時給も上がらないのに。
労働法もしっかり、学んでほしいね。だから、日本人は、搾取される一方やねん。 -
>>261
ストー出来ないにチェックして、備考欄にバーコード読めないと書いてる。 -
なんでピックで9秒台になれない奴いるのかが不思議
まぁ無能だからいい歳してこんなとこで働いてるんだろうけど - パックのトレーナーのおっさんなんであんな態度でかいん？
-
生産性見下しとかキモ
どちらかというと頭悪いのは無駄に生産性あげてるほうなんだよな -
>>266
そんなお前も、9秒台になれない人も同じ時給、同じ処遇だわ。
黙っとけ。
>>267さん
あなた夜勤？
個人的な印象もあるだろうけれど、日勤のパックのリーダー、トレーナーさんはかなり親切だと思うよ。
それにしてもみんな不平不満が噴出しているねぇ…。 -
甘が日本で大きくなればなる程この国は瓶棒になっていくのな
それと日本人同士ギスギスすればするほど大喜びするんやで
結託されて不満とか組合とか言い出されたらそれが一番困るのなガイシは
だからいろんなハケンが使われてんのよ
キーワードは分断な
戦◯の基本中の基本やで -
>>266＞＞267
はい、20代の女 - 生産性マウントもそういう謎の認定もどっちもいらんて
-
>>266
あなたも無能だから尼でしか働けないんでしょ
９秒台自慢してる時点でイタイよね -
アウト所属なのに暇なときストーに配置されがちなのなんなんやろ
そういうときってストーこそ人いらんのちゃうの
なんか早上がり多いとか聞くし -
最後に ならんふれぐ たしたんだ。
ダイアトニックかわしてほしかったなー
（ ＾ω＾）・・・ -
ここで調子に乗ってみる
凱旋門賞
? 単・複
??? 馬連
（ ＾ω＾）・・・ -
>>273
君なんかの無能とは違って学生なんだよあはは -
死ぬほど性格悪いクソガキで草
就活失敗祈願しとくわ -
>>278
だから言ったろ、今の20代以下、特に女は性格最悪だから
>>272
お前、本当バカだな -
>>266
すまん言い忘れてた。
無能だから若いのに倉庫で働いてるんやで。
学生でここで働いている時点で就活考えてなくて草 -
ここで ワイド買えない俺のばか
（ ＾ω＾）・・・ - 女アレルギーの人まだここで働いてんのｗ
-
pick荒れとんな。生産性は、時給上がらんから気にせん方がいい。出世コース以外やけど。
若い娘は、悪い印象あるのが、礼儀を知らん暗い女1人位かな。他は、ええ子やけどな。
それよりも、男は、あかん。キチガイが多い。せきをしてんのに出勤してノーマスクに近い状態で作業しとる奴もおるしな。
パックのトレーナーやリーダーは、人によるな。インも人によるね。極力、嫌な人間は避けた方がいいな。 - 黄色のベスト着てる人達はなに？
-
P2Rピックやってたら無闇に問題メニュー押して時止めながらやってる奴たまに見掛けるけどやめといた方がええぞ
変に早いと見せかけて何か良い事あるか？
目標上げられたらどうすんねん、面倒臭いだけやぞ - 肘に翼が生えてるお姉さんがいた
-
無闇には押してないけど絶対時間かかるってときはちょくちょく押してるわ
1回手こずってやばい数字になるとそこそこの数字になるまで挽回するのきついやん
早くするつもりはないけどトレーナーにネチられたら嫌やからな -
>>280
学生じゃないくせにこんなとこで働いてて人生詰んでて草 - コールドリーディング必要ないのに他人が使うなよ！月1も顔出さないの信用ないだろう
- 明後日、全員の前で道連れにしちゃる！
- コールドリーディングってなに？
-
結局のところトレーナーなんてのは移動させたくない、手放したくない人員の確保術でしかないわ
飼い殺しみたいなもんだよ
優秀なプレイヤーなら誰でもなれるわ - >>288 その馬鹿で差別的な発言は、いかんな。今度、倉庫職も一部で人手不足で賃金アップが予想される。未来を考えんといかんぞ。特にパックは、未来が明るそうだな。
- ストー、セット商品とかでビニールの中入ってる物ってビニールごとサイズ測ったらいいの？それとも中の物のサイズを測るの？
-
>>294
棚に収まればどちらでも良いと思う -
いいか
今週もやろうか考えたが
天皇賞秋 まで動くな
いいな？
（ ＾ω＾）・・・ -
今年一番の鉄板
イクイノックス（ ＾ω＾）・・・ - ICQAって何するんですか？
- タバコ、棚にちゃんと入れてたのに無くなっていました。これって取られたってことですよね？よくあることですか？どこに言えば良いですか
-
>>299 まず、タバコをやめよう。これからの人生差別されないためにも。平成生まれでタバコ吸ってたら昭和生まれよりもひどい差別をされるだろう。
ここは、馬鹿、犯罪者、キチガイやらいるから自己責任やな。
それにしても、空気の読めない奴が多すぎる。食堂の飯盛りの時に前につめない奴とか怒鳴りたくなる時があるな。 -
>>298
在庫管理、ストーとピックのミッシング、賞味期限管理、迷子BOXの回収等々
色々あった気がする -
働こうと考えてるのですが
パックをするならどこの派遣事務所が可能性高いとかわかりますか？ -
>>302
やかましいわボケカス -
鉄板取り消し
スターズオンアース「クラシック2冠牝馬両前脚骨折！」
イクイノックス「世代最強クラス馬左前脚に腫れ！」
3歳 夏順調じゃないのは赤信号
（ ＾ω＾）・・・ - 配置決めるのは日通のドドドドアホだからどの派遣会社も一緒だよ
-
大変ありがとうございます
もう1つお聞きしたいのですが
21時夜勤の場合、尼崎駅から倉庫へのシャトルバス最終何時頃になられるでしょうか？ -
>>306
20痔22分 - ありがとうございますありがとうございます
-
pickやってて思うけど
オリコンに何割くらい入れて流してますか？
後の工程がどうなってるのかわからないけど、
少なめの方がやりやすいのか、結構詰め込んでも大丈夫なのか？
スマホケースやネジやファンデーションやSDカードとか
小物ばっかりが続く時があるけど
あんまり小物ばっかり入っていたら、探しにくいだろうなって -
オリコンに適当に投げ入れて、重くなったり入れ辛くなったら流す
丁寧に隙間なく入れると重いわ優先掘り起こすの大変だわでパックが困る
ユニバーサルだとFCに刺される - パックする前に、また一つずつスキャンする行程があるからどれだけ入れても大丈夫
-
ストーの離職率ヤバいの？
年末に向けてってなんでアウトから借り出されないといけないんだ
しょっちゅうトレーニングやってるじゃん -
FCの人で見なくなった人はおるけど
ストー自体はそんな離職率高いんかな -
アフリカンゴールドの複勝
全く自信はないが 君たち一緒に夢見ないか？
明日 芝状態 良以外なら 逃げ残る可能性が
あるような ないような（ ＾ω＾）・・・ - ピックやってると最近またセット・バラ間違いの商材が多いのでストーは新人さん増えたんかなーとは感じる
-
バスと自転車通勤ならやめるやろ
あんな道自転車でいく途中にパンクするかもしれないし
バスは臭いやつ多くてコロナもいそうだし -
そういや上のほうでストーだけど理不尽に耐えれなくてもう辞めたいって人が居たね
人気のポジションではないやろなー -
>>312
自分は他FCだけど、同じような感じですね、2回ミスでトレーニング、3回目でバイザー面談、4回目で権限停止と言われました。新人入ってもすぐ辞めるし、先月位から、リーダーベテランも辞めちゃいましたね。 -
>>318
ミスってどの程度のミスだろう？
フィードバックで色々言われまくったがそこまで大層なことにはなってないですね
ストーのすぐごちゃごちゃ言って来る雰囲気が嫌いでアウトの割と自由な雰囲気の方がよほど働きやすいと感じます -
>>319
主にセットバラのミスですね、あとスキャンもれとか。レシーブの人が気が利く人だと、バーコードにマジックで線引いて読めなくしてくれたり、袋物のバラだとちょっと開けといてくれるから分かりやすいんですけどね。 -
レシーブてただ箱からバラすだけ？
ストーの人はセットバラ正しいか見ながらビンに商品入れてるんやったらそりゃキツいやろなあ -
ここって監視と生産性だけ重視
こんなところいたら人間らしくなくなるよ -
バーコードに線引いてたりするのはあれレシーブがやってるわけじゃなくて元からだぞ
それにその状態だとそもそも本当はデキャントがその箱廃棄してバラの状態にしてオリコンに入れてないとだめなはず
一応バラはバラすように言われてるんだけどストーほどうるさく言われないんだよね
見分け方もろくに教えてないからそもそも気づいてない可能性大
ほんまよくわからん会社やわ -
>>323 デキャントは、ばらさなくていい。レシーブは、ばらさんといかん。箱のマジックは、メーカーサイドやな。
ここの朝礼意味あんのかな。機械音うるさいからリーダーの注意事項？安全唱和？とか聞こえにくいな。紙配るなりしたらいいのに。
食堂の飯盛りもイライラするのが、後ろに人がいるのに炊飯器のフタを閉める奴は、無神経やな。人がいないなら閉めるのは、当たり前やけど。 -
今週は 気合い入れるでー
骨折明けで 3冠は厳しい。
馬連・馬単で 春に人気しながら結果を出せなかった馬の巻き返しで
狙うのがセオリー
秋華賞な（ ＾ω＾）・・・ - レシーブとデキャントて何が違うん
-
>>326
デキャントワイン -
ストーの人大変そうだな
ワイ、ピックでよかったわ -
予知夢ってあるやんけ？
どうもな 着順掲示板が夢に出てくる。
一着 ナミュール
二着 ウォーターナビレラ
三着 スターズオンアース
一応 厚めに買うわ（ ＾ω＾）・・・ -
>>324
デキャントたまーにやるけど最初にばらせって説明うけたで
今は違うんか？
というかワイもレシーブとデキャントの違いわかってないわ -
窃盗事件があったみたいね
今日、派遣会社からロッカールームの使用のルール変更についてメールが来てたけど、
今までロッカーに施錠させないのがダメなんだよね
ま、自分で４桁の番号設定して忘れるアホが多かったのもだけど
たかがロッカーの使い方でわざわざメール送らなきゃならない派遣会社も大変だなって
僕は、ズボンの後ろポケットに財布突っ込みたくないんだよね
長財布突っ込んでるヤツみると、カッコ悪って思う -
ロッカーで盗難あったぽい
今までスマホ置いてたけど持っといた方がええなあ -
>>331
いや番号忘れるやつのせいじゃなくてロッカー用意された一番始めから施錠禁止やったで
最初はオリコンが用意されててそのなかに私物突っ込むようにされててあとからロッカー置かれたんだけどね
あの番号のとこにテープまで貼ってあって鍵かけられないようにされてた
だからこの窃盗事件は会社が招いたようなもの - ルール変更ってどうなんの？
-
>>334
ロッカーこれからは施錠しろってさ - 犯人は捕まったんか？
- 窃盗いつあったん？
-
>>333 の言う通り運用開始の2月から5月ぐらいまではオリコン、6月ぐらいからロッカー鍵使用禁止で鍵に養生テープ貼ってたし、そういう窃盗事件起きるまで鍵なしでいくつもりだったんじゃないかな？
週に1,2日しか出勤できない奴がロッカーの名札プレート回収し忘れるとそのロッカーずっと使えないし
何週間も紅茶花伝放置してるとかあったし
着替え中にもお構い無しに荷物入れてくる爺さんいるし
傘立ての傘だってビニ傘だとすぐ誰かが持っていってしまう
長財布なんて持っていかずに3000円程とスマホ、定期を100均で売ってるチャック付きビニール袋？に入れとけば十分だろ
変なの持ってると金属探知機もうるさいし -
やっぱり 桜花賞上位人気組狙うのがセオリーやで
（ ＾ω＾）・・・ -
>>330 デキャントは、レシーブ作業をセラー(メーカーなど)が登録している商材らしいからオリコンに移しかえるだけでいいらしい。
レシーブは、賞味期限やら入力しないといかんから面倒。作業時間もかかる。それくらいの違いかな。ばらすルールもあるな。
窃盗事件いつあったんやろ？犯人は、まだ捕まってないんかな？あんな場所で盗みは、病気か馬鹿やな。防犯カメラ有るのに。
ロッカールール変更でまた、問題が起きそうやな。ここは、頭悪いの多いから。 - そういえば社会保険の適用拡大ガン無視されてるけどどうなってんの？何も連絡してこねえ
-
故障明けぶっつけで秋華賞で勝った馬は存在しない
三冠がかかったレースで馬券外になった馬は存在しない
つまり2着3着どっちか
抜粋（ ＾ω＾）・・・ -
>>341
ないってことよ - 最近ストーばっかなんやが嫌がらせか
-
>>344
せやで -
ストー行かされんのマジで嫌や
年末に向けて入荷が増えるだのなんだの言ってるけどインバウンドの人員確保するのがお前らの仕事ちゃうんか
人が続くように働きやすい環境作りくらいしろや -
ウォーターナビレラなんて 桜花賞ハナ差やで
数センチの差や
勝ちに等しい２着って本人が言ってるので ここは期待する（ ＾ω＾）・・・ - シングルパックの場所って縮小した？何か新しい設備の工事してる？
-
>>348
自動パックシステム
UPH800くらいらしいから一台あたりハイパッカー四人分強かな。
たぶんラージやスモールの混ざったFCでのSIOCの扱いをどうするかが問題点なのかもね。
あと根本的にAmazonって保守的だから最新技術入れないよ。
なにかあればヘッドカウント増減でこなす習性が抜けない。 -
自動パックシステムとかすごいなｗ
パックの人機械に仕事取られちゃうな
他工程に飛ばされる人増えそう -
人が続く必要がない。
大事なことなので2回言います。
人が続く必要がない。
この意味を深く理解しませう。 - 俺達は機械だ
-
>>352
銀河鉄道999 -
オリエン見てるといくらでも代わりがいる感じするもんな
辞めへんやつは辞めずに続けてるけど -
>>350 男は、評判の悪いFCやシップドックやらに行かされるんやろうな。
リーダーもトレーナーも人格に問題ある人物もいるから用心せんと。 -
そういえば、オリエンの担当、キャリアロードの担当ヤツ、
めちゃくちゃ感じ悪かったな
早○○だったかな、忘れたけど
こんな感じなのか？ってちょっと引いた記憶がある -
65歳まで尼で働けよ
国民年金、65歳までの納付45年へ延長検討 受給水準の低下食い止め ★3 [ブギー★]
- 3年雇い止めなので、それは無理
-
武の馬鹿ちん
菊花賞は大荒れや
（ ＾ω＾）・・・ -
ここ腰だけ曲げて下の方のやつとったりするの注意してくるけどさ
毎回いちいちしゃがむのクッソしんどくて逆にどっか痛めそうになるんだけど
ほんまにしんどい -
>>360
それね、あのルールも意味わからないですよね
私はもうやってないですけど
しゃがむのしんどすぎ、筋トレさせられてるみたい - ストーやってると心が蝕まれていく気がする
-
いつの間にか社員にこっそり観察されててトレーナー使って注意してくるけどあれがキモくてたまらん
法的に直接注意できんからって尼社員キモすぎる、ささやき女将みたい -
>>360
膝が悪くてしゃがむのがキツイと言ったらわかってくれたよ -
>>360
自分はそれで腰痛めたわ
しゃがんだりラダーの上り下りで膝も痛くなるしパックに戻りたい -
>>360
「どこどこ工場や倉庫で腰痛になった労災認定しろ」ってモメるのよくある話だし
Amazonもそういうの回避したいんやろ
だいたいちゃんとしゃがんだ方がいいと思うぞ
しゃがむ動作で作業が遅いとか言われる事ないし
エスカレ起こさない事も効率化のひとつだからな
めんどう、だるい、筋トレみたいと不満に思うのはわかるし若いうちはへっちゃらだろうが
50,60のジジイだとしゃがまないと逆に腰にくる
あと、安全靴はええやつ使え
作業用のインソールにするだけでもええわ
勤務し続けると腰への負担が減る＆痛みの蓄積が少なくなる - 安全靴はアシックスがええぞ
-
しゃがむ方が良い、これは間違いない
ボディメカニクスでも同じ -
どんどんエスカレしたらいいと思うよ、ここの作業、問題だらけだし、
そのことに気づかない、程度の低い労働者も多いのだろうけどね
>>365
と同じような人、多いんじゃないかな
ラダーが必要な高さに商品があることが問題だね -
>>363
わかる。しかもラダーで足元見てなかったとかマジでしょーもないこと注意されるよね
トレーナーが優しいのが救いだけど伝書鳩にさせて申し訳なくなるわ - そもそも踏み外してケガした間抜けワーカーがいたからそうなったわけやしトレーナーさんにはほんと申し訳ない
-
>>371
トレーナーには、お手本で30分ほど本気でpickやってもらって、これが9秒台だぞっていうの見せてもらいたいわ
まず、そもそも教えるの、伝えるの下手くそ多いよね
教えてるところちょいちょい見かけるけど、全然伝わってないんだろうなって
新人さんポカーーンとしてる - あの機械のパックシステム結局人間がやっとるやん
-
アマゾン、中国製の偽造品パルスオキシメーターを無許可販売、医薬品医療機器等法違反で営業停止か [422186189]
-
ついに自分もストー配置になったわ
オリコン空にしてもいつもデータ残ってるんやけどちゃんと出来てないんかな
手を真っ直ぐ出し入れてとか面倒くさいわ -
適当にしろよ
真面目なやつが割をくうだけやし
やらせとけ -
>>376
金もらってんだからちゃんとやることはやれよ
お前みたいなのがいるからトレーナーとかリーダーは余計な仕事やらされるんやぞ -
>>377
出た正義マン -
>>378
正義とかの話してないやろ。論点逸らすなボケ
貰ってる対価以上のことをやれって意味じゃない。決められたルールがあるなら最低限それぐらいは守って仕事しろって話をしてんだよ -
>>379
お前みたいなやつが過剰に張り切るの迷惑やねん - 頑張ってもストーやらされるからなワイは今月で辞めるわ
-
ストーなんて高生産性の人に商材（笑）優遇してるやろ
その割を食ってるのが他のワーカーやんか -
頑張ってもストー行かされるよなあ
アホらし -
適当でいいと思うよ
適当＝いい加減と解釈しないでね
時給の範囲内で、ルールの範囲内で節度はもって、そこそこにやってますから
ま、
>>377
みたいな人がひとりで頑張ってたらいいんじゃない
自分が頑張ってることを、押し付けないでくださいね
あなたはあなた、あなたがルールではないのよ
正義ヅラのあなたも同じ時給でしょ
そしてアマゾンにとってとっても都合のいい奴隷なのよ -
ストーはFCによって左右されるよな
仲いい奴に贔屓して小さい商材持っていく奴に当たった時は見てるだけで腹立つ
昨日がそれやった
しかもFCもストーもトレーナー -
>>385
ほんまそれ。あれどうにかならないのかな。 -
上手くやってる人はFCと仲良くしてるしな
数多いやつを終わりの方で一気にストーしたら生産性上がるって前のレスで見たけど
商材がクソで生産性全然上がってない状態で最後の最後に数多いやつ来ても焼け石に水よな
むしろスモール比率上がるし罠やと思う -
もうええわ俺はストー行きになったら生産性は捨てる
せめてピックし易いように考えながら入れて後は時間が過ぎるのを待つだけにする -
女です。入ってからずっとシップで、忙しい・汗かく・コミュニケーションが嫌なんですけど、見る限りだとストーのがキツイんですかね？
恵まれてる方ですか？ -
そんな訳ないだろ
さすがに女性でシップドックは可哀想だわ
自分よりはマシだろ黙ってストーせえって言ってるように聞こえるぞ -
>>390
それは申し訳なかったです。
派遣会社変えて入り直そかな思てるんですが、結局ストー配置とかになってもキツそうだなって -
ストー別にきつくないよ
ピックとストーは好みがわかれるね
ワイはストーのが好み
向き不向きがあるからなんとも言えんが -
シップドックと比べたら天国
ストーはただ精神的に辛いだけ -
テンプレ
尼崎総合労働相談コーナー
尼崎労働基準監督署
尼崎市 労働相談
兵庫県内の労働相談窓口について
-
>>389
向き不向きあるからなんとも言えないが
疲労蓄積は段違い
ストーの方が天国
上は体格で配置決めてると思う
50、60のオバチャンなんか汗で化粧くずれてボストロールになってる -
梱包ダンボールA3の前回のロードオブザリングとか今回のポケモンの箱ちょっと欲しい
何注文したらあの箱で来るんだろ -
>>379
一人でしてろ馬鹿
派遣に求めるな - FCの近く（徒歩圏内許せる範囲）駐車場無いんかなぁ？
-
ピックトレーナー監視鬱陶しい
ランキング貼り出すの廃止にしてほしい -
菊花賞は難解やな
長距離は騎手で買え
3流騎手は厳しい。今回は 消去法で予想するぜ（ ＾ω＾）・・・ -
>>395 派遣会社の枠や日通が適当に配置決めてるらしいで。
安全靴に最近、うるさいがここは、安全第一と言いながら危険な作業を一人に平気で押し付けるからな。情報共有もしっかりできとらんから不満が続出。リーダー、トレーナーの言うことをうのみにせずに疑う姿勢も必要やな。
このような事が複数回繰り返されると重大事故へと繋がるんやろうな。 - 大きい商材ばかりくるから無心でストーしてたら、違うFCさんが小さい商材いろいろ持ってきてくれたの嬉しすぎた…良い人もいるんだな
-
>>402
大きい商材ばかり入れると、トレーナーに注意受けることになるからね。
やらされてる感満載。 -
汗かいて必死にピックやってる後ろで
涼しい顔して監視して粗探しばかりしてる
人達にはかなりストレスです。 -
ラダー降りるときは大げさなくらい下向いてないとちゃんと下向いてんのに足元見てなかったって言われるからな
頭ほとんど下がってないから見てないように見えるんだろうけど
なんであいつらのためにわかりやすくパフォーマンスせなあかんねん -
>>404
それが社会の構図なので諦めましょう -
>>404
そう、何か見つけて指導してやろう感が伝わってくるよね
>>405
ラダーの登り方、降り方で飛び止められたとき、キョトーンとしたわ
登るとき、両手で手すり持ってない、一段ずつ降りろ、
完全に定位置に戻せ、降りながらバーコードスキャンするなって
それより、グラグラのラダーをちゃんとメンテナンスしろって
床に小物から大物までめちゃくちゃたくさん商品落ちてるけど、大丈夫なの？
そういうの一切ほったらかしだよね - ピックのトレーナーでそんなに厳しい人いる？夜勤？
- トレーナーっていうかアマゾンの社員が結構知らん間に見てんのよ
- 詰所で女とべらべら喋ってる尼の野郎に標準作業云々言われたときは腹立ったわあ
-
トレーナーもアマゾンに見られてましたよって苦笑いで来るからな
あの人らもアホらしいと思いながら注意させられてるんだろうな -
>>403
注意受けるんや？
公平に小さい商材持ってきてくれる人もいれば
馴れ合い相手優先で流してる奴もおるからなあ - リーダーもトレーナーも端末もってウロウロしてる姿しか見た事ない
-
今回はオカルトで買う。
今年は2004年以来 三冠王出現。
2004年 菊花賞結果??? → 騎手は問題なし
???番人気
これで遊んでおくわ（ ＾ω＾）・・・ -
皐月賞馬、ダービー馬不在の菊花賞は
近5回中4回福永騎手が馬券内(残り1回も4着)
熱くなってまいりました
（ ＾ω＾）・・・ -
ストーは、嫌やな。監視、生産性とかうざい。朝礼もリーダーによっては、始業前にやっとるから労働法違反なんやけどな。
商材は、下から来た物を積むんやけどラッキーアイテムやらチャンス商材を調整すんのかな？いいFCさんが近くにいなかった生産性は、壊滅的やわな。 - ストー初日のトレーニングで終業時間1分過ぎるまで作業しろって言われたけどあれもアウトやな
- お前ら次の仕事探してる？
-
>>417 違法や。終業時間1分前に帰る準備をすればいい。その前にゴミ捨ても忘れずに。
バスの馬鹿ドライバーも来るの遅いから腹立たつな。寒いから防寒対策も必須やな。 - ピックのトレーナーでうんこ帽子被ってる女子（）が監視キビシーよねｗ
-
>>417
無視や無視や
法違反してるのはアマゾンと日通の方 - 恨むなら会社でよろしく
-
>>401
知ってるよ
理由はpart1から読めばわかるよ
シップはふくよかな人、ガタイがでかい人が多いから体型で割り振ってると思う
ってか華奢な人は居着かない傾向
安全靴は >>367 が書いてるけどアシックスにしとけ
悪い事いわんから
理由は >>366
コーナンで1万円ぐらいするけど先行投資やと思えば安い
若けりゃ無料の貸出使えばいいけどインソールがないに等しいし
早い者勝ちだからサイズなかったらサイズ違いで足の指が圧迫されて爪が真っ黒になる -
>>417
トレーナーやリーダーもアマゾンや日通の業務指示で、そういう風に新人教えろと業務指示されてるのはわかる。
だけど、ワーカーにそれを指示してるトレーナーやリーダーも労基法違反の実行犯やから、労基署が調査したら、バイトであろうと被告人になる。
いつ、誰にどんな指示されたかメモっておけ。 -
そもそも就業のチャイムが59分に鳴るけどあれ何とかして欲しい
ストーでは1分過ぎてからとか思いもよらずさーて帰ろ帰ろってログアウトしてたわ - 就業→終業
-
チャイム鳴ったらログアウトしてたわ
チャイム鳴る前に帰ってるやつもおるけど注意されてなさそうやで -
ストーでチャイム鳴ったからサインアウトしたらチャイムは59分に鳴ってるからあと1分働けって注意されたことある
他の工程だとそんなこと言われないのに -
>>418
やめてから生保受けてるよ
何もせずに毎月１４万もらえる
こんなゴミみたいなところで体壊す前にやめなよ - 恨まれて当然だし、報いは受けろって思ふ。
-
>>425
チャイム通りでいいでしょ -
体調不良が続いていてもう辞めたいですと伝えたら来月まで出てほしいとのこと。
倉庫内で倒れろってことですか？ -
決めるのは自分やで
調子悪いのに無理してでて意味があるか？
自分を苦しめるだけや
派遣なんやし、さっさとやめなよ -
>>432
やめたらええ気にすんな - 辞めとけ、代わりはなんぼでもおる
-
アマゾンの人ここ見てたらチャイムは定刻通りに鳴らして下さいますようお願いします
ワーカーが困惑しています -
>>436
いや余計なこと言うなハゲ
しかもあれ1分前っていうか30秒前じゃね -
>>436
わざと時間狂わせて休憩時間を早めに切り上げさせるように仕向けてるに決まってんだろ
だから作業場内の時計も狂ってんだよ。自分で考えまちょうね - そういえばここって有給ってどうなってんの？
-
>>433
>>434
435
原則一ヶ月前までに云々言われて、急にやめられたら困る来週直接話したいとかで来週は行くことになりましたが正直行きたくないです… -
>>440 別にバカ正直に行くことないだろ
途中でブッチするやつなんか山ほどおる -
とにかく、アマゾンはブラックなのよね
そんなことないって思いたい人もいるだろうけど
それはアマゾンっていう看板にちょっと洗脳されてるんじゃない？
現実は総合的にブラック
それでもいいなら働き続ければいいけどねーー - >>428 まじ？移動時間かかるし大体1分前に終わってるけどそんなこと言われたことないわ
- 別FCだけど57分にログアウトして片付けしてるけど何にも言われない
-
レギュラーの人はこの年末まで時給あがるのですか？
据え置きですか？ -
>>444 Amazonは56分〜からなら何も言わないって前のFCでは言われたな
だからトレーナーとかが勝手にやる気になってしつこく言ってるんだろ
ワーカーの生産性上げたら自分が褒められるとかそういう理由じゃない？ -
>>438
作業場に時計なんて無くない？！
時間ちょっきしまでやった方がいいのかよく分からんから定刻に鳴らして欲しいんだけど -
>>447
ある所にはありますよ。休憩所にもあるでしょ。大体狂ってるから見るよろし。 -
>>440
もし、9月末までに継続勤務で6ヶ月以上勤務していたら、有給休暇の付与が発生してる。
日通なら自分から質問しないと、辞めると言ってるなら、尚更、会社側から教えようとしないぞ。他社でも同じ。
フルタイムで勤務してたら、有給休暇は10日位発生する。月の勤務日数が少なかったら少ない。どっちにしても、質問して日数確認して、その有給休暇を消化して辞めろ。
あんたが、会社側にやりこまれたら、これから辞める他の人も有給休暇取らせずにスルーされる。
それと、セールの時、短期のバイトのシフトを時給高いのにたくさん入れて、既存のレギュラーのシフトを削るかの理由は、この有給休暇にもある。
既存のワーカーの勤務日数をトータルで減らしたら、次の有給休暇の付与日に付与日数を減らせる効果もある。短期バイトには有給休暇の発生は関係ないが、レギュラーの勤務日数減らしたら、有給日数減らせる。 -
有給休暇なんて無いと言われたら、本当の可能性と嘘の可能性あるから、労基署に相談しろ。
その場合、勤務開始日と勤務した日数が重要だから、ちゃんと自分で伝えられるように給与明細とか確認しておけ。
WEB明細なら、いつまで閲覧出来るかわからんから、スクリショットとかデータ保存しとけ。
お疲れ様。 -
天皇賞は 俺の集大成となる
（ ＾ω＾）・・・ -
>>423
てことは派遣会社変えて入り直しても、同じ配置になる可能性が高いってことですかね。 -
ストーのFCやってるトレーナー最悪
オリコン２つになっても補充しに来ず喋ってる
ストーしてるトレーナーには小さい商材ばっかり持っていく
しかもわざわざ他のステーションから抜き取って
そのトレーナーがFCの時300なんか越えたことない
大きい商材ばっかりで入らんからリリースしまくったったわ
これで生産性言われても知らん -
交通費 バス 電車代貰って
黙って尼崎FC近くのコインパーキングに車停めてとか難しいですか？ -
そういう事を聞く時点でなあ
バレたら面倒なんやし大人しく派遣会社に車通勤申請したらええやん -
>>454
カス -
>>453
黒マスクのやつ？ -
>>453
頭染めてる奴？
ブッサイクな - てかコインパーキングなんか停めたら嘘ついて交通費もらっても逆に赤字ちゃうの笑めっちゃ頭悪そう笑
- 電車は安いけど駅までのバスが高いとこが多い
- ストーのリーダーとトレーナーって仲いいんか悪いんかわからん
-
ダービーで馬券になった馬がその年の秋天に出ると1980年以降で2-2-2-1
馬券外は15年サトノクラウン(7人17着)
（ ＾ω＾）・・・ -
>>432
有給休暇は、6カ月以上働いてるなら取得して辞めや。法改正で取得させないと会社側に罰則があったような気がする。 体調不良なら早く辞めましょう。命が一番大切。倒れても救急車は、エスカレ文化でなかなか、呼んでくれないようやから、死亡率も高そうやな。 -
退職済みの人らに聞きたいんやが源泉徴収票って貰った？
辞めてから３ヶ月程経ってるけど所属してた派遣先に連絡したら発行してくれるのかね -
>>464
年末に送られくる -
>>464
派遣会社による -
気になって派遣先に電話したら発行してくれるとのことでした。
レスしてくれた人ありがとう。 -
サトノクラウンは ダービー3着
ってことは ダービー １，２着馬は１００％の確率で ３着以内
（ ＾ω＾）・・・ -
安全靴が必要な配置で自分用が良ければ自分で規格に合うものを買えってメールが来た
いくら何でも不公平じゃないの？
パックの奴らは適当なスニーカーで楽チン作業やってるというのに -
そのうちストライキとか起こりそうやな
人を舐めとるわ -
安全靴いるのってストーピックパック以外？
いいの買うと一万安くても5000円かかるもんなあ -
ストーでブレイク商材？みたいなの初めてやったんやけど何あれ
QAシートは通常にチェックしてええの？ -
>>472
リアクティブでなければ通常にチェックでええ
ブレイク商材ってダメージ？
備考欄あるから説明したかったらそこに書くといい -
大波乱や
１着 まるえりーな
２着 のーすぶりっじ
３着 いくいのっくす
（ ＾ω＾）・・・ -
木村哲也 初出走
藤岡健一 初出走
過去10年初挑戦で天皇賞秋を優勝した調教師は皆無
重要だ（ ＾ω＾）・・・ -
ここの日通の契約で働いていて、辞めた、または辞める予定の人に質問。
離職票を貰ったはずですが、手続きの担当の店は、ここの尼崎の事務所になってますか？
それとも大阪支店になってますか？
それによって労基署の管轄が違います。
尼崎の事務所の名前で手続きされた書類なら、労基署はここ尼崎の管轄の労基署。
だけど、大阪支店の名義で手続きされてるなら、労基署は大阪支店を担当してる労基署となります。 -
ルーティンワークでいい職場なんてない。
辞める基準は我慢できるか出来ないか。それだけ。 -
これ、読んで参考にしろ。
時間ちょうどまでや1分過ぎまで作業させて、その後に後片付けや移動して退勤するのは、未払賃金が発生してるから。
アルバイト学生がスシローに「1分単位」賃金支払いなど要求 すでに導入する飲食店では
スシローでアルバイトをしている2人の大学生が27日、「飲食店ユニオン」と共に会見しました。
スシローでアルバイトする大学生 「会社に対し（要求しているのは）、過去の5分未満で給料を計算していた頃の未払い賃金の支払い」 「5分未満の賃金の切り捨てとか、非常に不満がありまして」
アルバイトの学生がスシロー側に求めた“5分未満の賃金の支払い”とは、どのようなものでしょうか。
賃金の支払いが「5分単位」の場合、例えば、勤務時間が午後9時までの人が「9時4分」に退勤すると、勤務扱いは「9時ちょうどまで」となり、実際に働いた「4分」は切り捨てられる形になってしまいます。
これを「1分単位」にすることに加えて、「過去に働いた“5分未満”の賃金も遡って支払ってほしい」と訴えたのです。
さらに、手洗いや着替えなど始業前の準備についても、タイムカードを打った後の運用に改善するよう求めました。
スシローでアルバイトする大学生 「（午後）4時56分に打刻させられて、朝礼なんか始まって、でも賃金発生するのは5時からですから、相当な時間、毎日、切り捨てられていた」
飲食店ユニオンによると、こうした要求に対しスシロー側から先月、「当社では2022年9月より運用を改め、1分単位でカウントするようにしております」との回答があったといいます。 また、始業前の準備時間として「一律、3分間分を加算するようにした」といいます。
ただ、過去の賃金の未払い分については、「遡って支払う考えはない」としています。 ◇ 賃金計算が「1分単位」になると、どう変わるのか、今年から「1分単位」にした居酒屋を取材しました。
-
回転ずしチェーン「スシロー」でアルバイトする学生が27日、会社側に「1分単位」での賃金支払いなどを要求して会見を開きました。賃金を「1分単位」にすると、どう変わるのでしょうか。今年から、“1分単位の賃金支払い”にした居酒屋を取材しました。 -
【朗報】Amazonさん、営業利益5割減ww時間外取引で株価20％急落www [782460143]
【悲報】Amazon株価、ありえんくらいぶっ飛んだ模様＼(^o^)／ [339712612]
-
こんな気合と根性だけで乗り切ろうとして数字でしか人を評価しない会社落ちぶれて当然
辞める人多過ぎて採用するコストも半端ないだろうしな -
最終見解
今回、有力馬が真ん中の枠に固まってるので
お互いが牽制しあって ４コーナー過ぎまで動かないうちに
逃げ切ってしまうと見た。
例えるなら ジャパンカップ タップダンスシチーかなっと
ドバイ勝利の??着 期待
?→?????（ ＾ω＾）・・・ -
有力馬は ジャックドールを見てるので
いけるで！
（ ＾ω＾）・・・ - 14時台だと食堂ハズレメニューしか残ってないのなんとかならんの？
- /www.amjp-saiyo.com/
-
>>476の間違いを訂正する。
労基法違反に関する労基署への相談や告発は、事業所のある地区にある労基署が管轄で、離職の手続きをするのが大阪支店であっても、それとは別とのこと。
別の労基署に相談に行って話してたら、実際の事業所のある所を管轄してる労基署が担当と教えてもらった。
尼崎倉庫の担当は、尼崎の労基署で正解です。
お詫びして訂正します。 -
ついでに記すと、終了時間ちょうどまで作業させて、その後に付随する雑務を終了時刻以降に発生するのに、賃金払わないのに業務指示出すのは違法と、労基署で確認しました。
今日行った労基署は管轄違うけどね。 -
>>487
有言実行できるとかお前有能すぎるだろ…… - エヌエスの人に聞きたいんだけど有給の話ってあった？
-
>>489
無い
3月から働いてたら発生してるはずだよね
こっちから聞かんとあかんのかな -
ひどいところだね
派遣会社潰してやれよ -
>>490
やっぱないんだ
聞かれなきゃないことにするつもりかな -
尼崎労働基準監督署は、阪神尼崎駅北出口より徒歩約１０分です。
寄ってらっしゃい、見てらっしゃい、言ってらっしゃい。 -
>>490
自分から言わないとなかったことになる
キャリアロードは全額なのに
エヌエスジャパンは65%しか払わない -
65%？！まじかー
そんなら普通に働いたほうがマシやん
これは法律に触れないんだろうか -
エヌエスも全額だよ
他のFCで働いてた時、退職する時一気に貰った
ちなみにめちゃくちゃアナログ
紙に連絡先と理由書いて写メを送る -
>>469 茨木では、安全靴は、無償支給らしいな。尼崎は、N通がケチなんやろうな。
ここは、改善が遅いから離職率が高くなる。悪循環やな。
改善したくないとか、仕事が増えるから事なかれ主義の風潮も感じる。
ここは、組織が腐敗しとるな。
犬エスも最近、あかんな。大手派遣会社に負けとんな。有給休暇も事なかれ主義で終わらしたいんやろうな。さすが、業務停止命令がお上から下った派遣会社やな。 -
テンプレを貼ればいいだけ
尼崎総合労働相談コーナー
尼崎労働基準監督署
尼崎市 労働相談
兵庫県内の労働相談窓口について
- エヌエスバカみたいにイライラメール送ってくる暇あったら法律守れよ
-
この週になって 発表するのはサインだぜ
マカヒキ引退→ ダービー勝ち
ステイフーリッシュ引退→ ドバイゴールドカップ勝利
シャフリヤール→ ダービー勝ち＆ドバイ勝ち
パンサラッサ→ ドバイ勝ち
（ ＾ω＾）・・・ -
いつもいつも朝の段階でしょっちゅう配置変わるのなんなん鬱陶しい
穴埋め要員にされてる感半端ないわ -
配置ガチャ勘弁してほしいよな
俺なんかたまにドッグという大ハズレの配置あるからいつも祈りながらバッジスキャンしてる - 祈るのわかるわ草
-
2着なので トリガミや
パンサラッサ １着やったらよかったのに
この雪辱はジャパンカップで返してもらうぜ。
４コーナー過ぎは 吠えたわ
（ ＾ω＾）・・・ -
まあほとんどのことは
日通がバカだから、でケリがつく - 日通雇用だと前日に明日の配置がわかるから嫌な配置だったら休んでる
-
しかし、配置も出勤時ストーだったのに違う配置になる事もあるし、昼休暇明けにまた、違う配置。
それで、辞める人もいるよう。人も減るよな。ストーの一部嫌われ者は、しぶとく残ってるな。女性からも嫌われとる。何があったんやろうか？ -
タイムカード切ったときと配置確認したときで配置毎回違うのがデフォなんだが
基本前日に確定してるのにしょっちゅうそうなるってことは穴埋め要員認定されてんのか？ -
>>508
マルチプレーヤー
能力が高い人がなれる -
>>508
穴埋めやで
ローテーションして適正見られてる
各工程で本当に優秀な人はそこにほぼ固定になるよ -
>>510
やっぱそうよな？ハァ～ - 生産性なんてクソ喰らえ
-
>>507
嫌われ者って誰やろ - ストーやってるけど、商材入ったオリコン凄い音と立てて置いてくるFCいて凄いストレス…。オレンジ色の人の監視もあるし…。長期続いてる人すごいなぁ…
-
ストーで続いてる人ほんと凄い
理不尽に耐える精神力、FCさんとのコミユニケーション能力、しょうもない指摘してくるアマゾンチェックかわす注意力
他にもあるかな
ワイは無理 - 利益率悪いんやから、おまえらが嫌な目にあうに決まってるやん。薄利多売の効率しか売りがない会社やで？
-
プレステ5とかありますか？
あと、給付金もらえる人います？ -
ピックやってるんだけどホワイトボードみたいなところに数字書かれるのは何の数字？
ピックした数？
それともオリコンをドロップした数？ - >>509 一般社会では、そうやけどここでは、固定が一番優秀と評価されているよう。ただ、パック固定ならいいがストー、FC、シップ・ドック固定とかやと辞めたくなるよな。
-
全く同一の製造コストの商品がパック入りで売ってて、
10個入りで1000円のAパックと、7個入りで1000円のBパックがあれば、
買う側からみれば、Aパックはコスパが高い、生産性が高いとなる。
しかし、製造コスト＝消費カロリーでみれば、AパックはBパックの1.4倍のコストがかかっておて生産者視点では、利益率が悪い。
尼の倉庫で生産性が高いワーカーというのは、尼にとって都合がいいだけで、労働者にとっては、製造コスト＝消費カロリー≒疲労度合いが高くなって、処理個数が増えるごとに、単位計算あたりの時給＝報酬を引き下げることになる。
つまり、生産性を高めれば、自分の労働単価を下げてることと同じ。
ましてや、時間外の無賃労働までさせられたら、さらに自分の単価を引き下げてるのと同じ。
生産性を高めるのは、自分の視点で見れば自分で自分を安くしてるのと同じ。
今の円安の日本と同じ。海外で日本人の購買力はどんどん落ちてる。 - ピックのとこの名前ひらがなで晒し上げされてるやつなんなん？生産性低い人ら？かわいそう
-
長距離を走るつもりなら、短距離のつもりで走ってる奴が狙うスピード競争を同じ速さで競ってはダメ。
8時間作業するつもりなら、1時間だけ現場作業で全エネルギー注ぐ奴のスピードと戦う必要ない。
8時間続く体力の速度まで落として動くコントロールが必要。
同様に3年間働くつもりなら、半年や3ヶ月だけいるつもりの奴と同じコストの体力を消費したらアカン。
優秀とは思われてない穴埋め要員の方が、案外長持ちする。
周りは決して優秀とは思わないけど。
客観的には、その穴埋めの方が賢い。 - 退勤する時、緑バッジスキャン何であんなにエラー出るの？
-
>>523
あれうぜーよな -
>>519
適正があって出来るヤツを固定にしたほうが、その工程の生産性も引き上がるからね
固定は確かにしんどいかもしれないけど、そこでリーダーポジションとか狙ってみたら？
少しはモチベーション上がるんじゃないかな -
適正もクソもあるかい
そこにばっかり入れられとったら嫌でも慣れるわ
身体にかかる負担を散らすという考えがなぜ無いのか
もう愚問なのは分かってるけどな -
>>526
あなたFC？ -
派遣さんを使い捨てくらいにしか思ってないからね
長期で働くところではないよ
職場環境に不平不満いう人もどんどん辞めて入れ替わっていくから
日通やアマゾンにとってはどーでもいいことなのよね
問題があっても改善すべき点があっても
見て見ぬふりでやりすごされっぱなしなのよ -
Amazon辞めても他に行くところ無さそうな人ばかり残ってる
人材の墓場だよ - 今この国がどれだけ不況でヤヴァイか解ってない人々おるな
- 涼しい顔して後ろで監視ばかりしてるけど、貴方達は汗をかいて仕事した事があるのですか？
-
自分のこと棚に上げて不平不満ばかり言ってるヤツ多いけど
それに見合うだけの努力とか今までしてきたか？
俺は嫌なことから逃げまくってきた人生だからそのツケが回ってきたんだと思ってるわ -
汗をかくって素晴らしいことだ -
ピックだからかもしれないけど、人と話さなくていいしリーダーはみんな親切だし特別不満に思ったことないな
人と関わる仕事がしんどくてこういうとこでしか働けないから多少身体が辛いとかは仕方ないと思ってる
他の配置だったら自分も続いてないかもな -
>>532
5ちゃんのスレで説教垂れたがるやつって痛々しいよな -
説教することで自分自身に酔いしれて
いるのだろう
自己満足、自己陶酔 -
ふっふーん
ふっふーん
（ ＾ω＾）・・・ -
>>532
俺もそれはあるよ
ただそれは個人の問題であってこの組織やっぱおかしいでって意識は持つべきと思うよ -
>>530
好景気だけど
株価見てる？ -
アマゾン独自システム
監視→密告→解雇 -
そして 再び即採用
パフォーマンス（ ＾ω＾）・・・ -
Amazonで働くなよ
Amazonアカウントにもキズがつくことになる - もうすでに傷だらけだよ
-
忙しかったりAmazonから色々言われたりしてイライラしてんのかもしれんけど
無線対応してるときの態度悪すぎなリーダーおるよな
自分が言われたわけちゃうけど他の人が言われてるの聞いて嫌な気持ちになったわ -
Amazonと日通のやり方って陰湿やな
リーダーは知らんけどトレーナーもみんな派遣でしょ？
自分たちは監視だけして派遣同士でいがみ合わせるというか -
>>539
見てるよ
Ｚ日はウハウハなんだろうな -
>>542
こマ？
アカウント作り直そうかな - シップのロールで嫌な奴と毎日組まされてハゲそう
-
>>520
なんでデブのお前の消費カロリーが製造コストになるんだよw
カロリー使うのが嫌なら、こんな肉体労働してないで別の仕事しろよw -
最初は 相手に儲けさせるのが
悪の大前提なんだぜ（ ＾ω＾）・・・ -
暖房効きすぎてクッソ暑い
ここ本当に構内は通年27℃設定にするの？
2階以上のシェルフとかFCしてる人倒れるんちゃうか
1階はシャッターとか開いてるから寒いんかな -
エリザベスに すべてを賭ける
今週は 他の予想家でも探しておいたらいい
（ ＾ω＾）・・・ - 追い出しで時間かけてメンタルをボロボロに追い込むという事やられてるアマゾニアンが出てきてもおかしくない状況やが、どうでっか？
-
>>553
扱い悪いなーって思うから追い出しかけられてるかもしれんｗ - 暖房なんていらんやろ
-
>>554
追い出す時は上げてから落とす。で、周りで大きな音が鳴る。 -
>>556
あくまで例えばの話やが、顔色悪い人の様子を見たら気づきがあると思うな。 -
なんでエヌエスってまったく同じ内容のメールを3連投とかしてくんの？
度々すみませんとか書いてるからなんか内容変えたのかと思いきや違う点が見当たらない
マジでうざいわ
あと本文開いたら本当は期限が違うのにタイトルがいつも日曜22時まで！になってるしバカじゃないの？
提出期限守らないやつがいるらしくてまたキレメール送ってきたけどお前らが混乱させてるんやんけ -
>>551
温度設定高すぎだよな
夏だけ26℃だったみたいだよ
もっと下げろと思うが -
暖房入ってるの？！
動く仕事でスポットクーラー浴びれない人達のことも考えてやれよな - 最近人少なく感じるな
- バスは混み混みやけどなあ
- ストーは増えてるけどアウトからの応援？
- ストーのトレーニングしてる光景もよく見かけるね
-
夜勤の45分休憩の食堂って静か？
日勤と違ってうるさいおばさんがいなそう -
ARピックで手前じゃなくて奥の4個目5個目のオリコンにばっか投入指示出るのって絶対に設定を間違えてると思うんだが
設定したやつは作業せんから気づかんだけでしょこれ
無駄に移動して4番目5番目にばっかいれるはめになるの意味わからん
生産性うるさいくせにこれで結構時間無駄にしてることにいつまでも気づかないのマジで草 -
>>566
上は何も考えてないんやで
そもそもアマは何のノーハウも持ってないし考えるつもりもない
優秀な奴に時給で考えさせて頂きウマーがデフォ
みんな早く気づいた方がええで -
頭が お花畑かい？
（ ＾ω＾）・・・ -
>>566
あれ行き先によって振り分けられてるのかと思ってたわ
次何の工程か知らんけど -
>>569
振り分けてるんだろうけど途中まではオリコン同じとこ流れてくんだからわざわざ奥の方にばっか入れさせる理由がないと思うんだよね
手前優先設定のはずが間違えて真逆にしてるんじゃないかと疑ってる -
エリザベス女王杯は
日本人騎手から 外人騎手への 乗り替わりの馬に注意。
（ ＾ω＾）・・・ - >>565日勤よりは静かだとは思うけど仲いい奴らが集まってたりすると騒いだりしてうるさいかも でもどっちかって言うと倉庫内の休憩所のほうが煩いね
-
今年はエリザベス女王が亡くなられた特別な年。
隣国アイルランドから来た 珍しい３歳馬
マジカルラグーン
人気薄 未知の魅力 圧勝ないかな？
（ ＾ω＾）・・・ -
【朗報】アマゾン倉庫作業、時給1900円の超絶ホワイト職だった……………… [176626613]
-
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多忙期にお世話になります -
ホワイトなわけがない
1900円もらってる人なんていないでしょ
尼崎にはいないな -
482 FROM名無しさan[sage] 2022/09/03(土) 12:14:21.54 ID:/apXzb0w0
ジェフベゾスがエジプト王で、
俺らが奴隷で働かされるピラミッド建設の作業員な -
でもな これはいいたい
実績があって 前評判のいい
騒がれてる外国馬なんて
こんな牝馬限定のG1なんて使えへんで。ジャパンカップに行くに決まってるがな。
不安より期待大で ええと思うで
この馬も 好走したらジャパンカップ行くって 言ってるみたいやしな
（ ＾ω＾）・・・ -
夢を見たで
1着 マジカルラグーン
2着 イズジョーノキセキ
3着 デアリングタクト
（ ＾ω＾）・・・ -
今日 月見たか？
馬主の名前に 月の文字が書かれてるやろ
もう完璧や
（ ＾ω＾）・・・ - 東も西も配置が悪いのが続く。プロならわかれ。
-
>>577
ピラミッド建設の作業員は奴隷ではなく
高待遇だったらしいけど -
>>558 そのとおり。犬エスは、人を大切にしないな。シフト提出期限本日中は、無礼やな。組織もダメな業務停止命令を出された会社やからな。
日通、アマゾンは、指導してください。
そして、尼崎労基署も監視対象にしてほしい。 -
>>582
でもワイらは奴隷みたいなもん -
>>582
毎日無料のビール飲み放題や -
ここまで酷い人事は見たことない日通だが
経験の無い若い派遣が多いんじゃないかと勘繰る
尼崎総合労働相談コーナー
尼崎労働基準監督署
尼崎市 労働相談
兵庫県内の労働相談窓口について
-
学生じゃなさそうな若い兄ちゃんがそこそこいるけど
若いからもっと良い仕事あるやろうにもったいない -
とりあえずアマゾンという有名なとこで働けばいいやと脳死してるんだろ
若い内に入れる無名会社の方がよっぽど給料も待遇もいいだろうに -
何が正解かは断言出来ないが
この国が終了な事は確定している
とりあえずワイは貯金の一部を投資に回す事にした -
やめとけ
投資に回す場合は アーモンドアイみたいに絶対的な強さが
ある馬が出現するまで やめとけ
（ ＾ω＾）・・・ -
投資するなら
3歳馬なら 秋以降
東京競馬場でのG1→ 紛れが少ない
これが重要（ ＾ω＾）・・・ -
その投資やない
株とかFXとか仮想通貨や
仮想通貨の中から長期保有に突っ込むかと考えてる -
>>592
税金高いで
火葬は -
競馬は少額で買っていて 調子がいい時に
大金で買うようになると
少額では全く味わえなかった 邪念みたいな感じが 必ず出てくる。
（ ＾ω＾）・・・ -
エリザベス最終決断
??????
邪道の6点ボックスや
（ ＾ω＾）・・・ -
>>593
現物で上がるまで塩漬けなら痛くないのでは？ -
みんないくらもらってるの？
家から近いから考えてたけど、かなり歩かされたりしんどそう
現在は生保で2級加算ありで137000円くらいで
在宅ワークで15000円
15万しかない
アマゾンなら20日で40万くらいになるとききましたが、そんなにもらえますか？ - 週4勤務、日勤で大体15、6万です
- ナマポの方が人間らしく生きられそうだな
-
>>598
ありがとうございます
かなり安いんですね
ここのログ読んでると連続勤務はかなりしんどいから週に3回しかないから、そしたら10万くらいですね
このまま生保しておきます
ありがとうございます - バスの中でイチャイチャしてるカップルほんと気持ち悪い
- バスで喋ってるやつは全員気持ち悪いよ
- 夫婦揃って派遣で来てるやつとかもおるよな
- 母娘もおるよな
-
ストー呼ばれたけど全然入れるとこ無いやん
棚足りてへんのちゃうの
あの状況で皆さんどうしてるの？ - 物が全然売れないから棚が空かんねん
-
>>606
空いたら空いた分詰めるので関係ない
常にピツピツになる -
外人乗り代わりを 素直に買っておくべきだったぜ。
痛恨の負けや（ ＾ω＾）・・・ - パワハラリーダーはよ辞めろ
- 何カ月ぶりの配置であなたDランクです生産性ガーって理不尽すぎるよ
-
この時期でも倉庫内ずっと暑いのふざけてる
死ぬほど喉乾くわもっと下げろよボケが - 堺スレで見たけどヤバい人が尼崎に飛ばされたん？
-
マイルCSは ソダシは厳しい
1600ｍは 4戦全勝やけど 牝馬限定での勝利
一流牡馬相手には 大幅割引
現時点 サリオスだな（ ＾ω＾）・・・ -
>>610
Dランク？ランクなんかあんの？初耳
ちな配置どこ？ -
近所にアマゾンの物流倉庫出来たからバイトに応募したんだけど高校卒業証明書出せって言われて高校中退の俺詰んだわ [391611419]
-
第壱話
団
子、襲来 -
ハワイで働く日本人ウエートレス 朝だけ週数日勤務で「月収100万円」 ★5 [首都圏の虎★]
-
米アマゾン、週内にも約1万人削減 「アレクサ」部門など＝関係筋 [香味焙煎★]
- >>609 何があった？内部通報したら？N通は、対応してくれるはず。封書かメール送りな。ここは、頭いかれてるリーダーいるからな。社会的制裁を受けさせてやれ。
-
ストーだけど
200E
250D
300C
350B
400A
450S
みたいに50刻みでランク付けされてんだよ
最初はE以下が指導対象だったみたいだけど平均上がったせいでDまで躾けろって尼からのお達しだそう -
>>601
日勤？夜勤？ -
>>620
マジかほんまキモい会社やな
ワイもストー滅多に入らんけど次言われるかもなあ - ストーってランキング至るところに貼りだしてるわワーカーランク付けしてるわ他の工程に比べて厳しすぎないか？管轄してる奴の差か？
-
近々ヤマト運輸の荷物仕分け作業で短期バイトやる
Amazonとの違いとか、わかる範囲でまた報告するわ
とりあえずAmazonは事前面接無しだったが、ヤマトはあるわ -
ARが1個も入らない満タンに詰まった棚ばっか持って来て生産性上げろとか馬鹿じゃねえの
ちゃんと自慢のAIでスカスカの棚だけ持って来いよ - ピックも生産性悪いやつの名前晒し上げしてるよな
-
ストーは厳しいなあ
ワイはピックやけど酷い入れ方してるの責められへんわ
最近たまにストー呼ばれるけど指導とかして要らんから一思いにどっかちゃうとこに飛ばして欲しい - ここのバカから凍死なんて言葉が出てきた時点でお察しだな
-
偉いわ
こんな仕事延々としてて
わしは2日でにげたよ
引用元:https://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/part/1662084029/l1000